石泉县40名优秀年轻干部一线助推“升级晋档、科学发展”活动

为扎实推进村级党组织“升级晋档、科学发展”活动的深入开展，近日，石泉县从县直部门和乡镇选派了40名优秀年轻后备干部到村任职，指导该村“升级晋档、科学发展”活动。

选派的40名干部年龄均是40岁以下的科级后备干部人选或“公推公选”中群众公认度和综合素质较高、缺乏多岗位锻炼和农村基层、经济建设主战场工作经历的年轻干部。他们到村后，采取担任村党支部副书记、村主任助理等形式，到村开展为期一年的实践锻炼，协助村“两委”班子，理清思路、抓好规划、督促工作落实、协调解决实际问题，推进所在村的“升级晋档、科学发展”活动。

选派干部在实践锻炼期间，由所在乡镇按照《石泉县实践锻炼干部管理考核办法（试行）》对其进行日常考核管理，并定期将实践锻炼干部思想、工作和学习情况向原单位和县委组织部反馈，锻炼期满后，由县委组织部综合干部到岗情况、工作实绩、所在村经济社会发展等情况进行考核，确保干部培养和村级党组织“升级晋档、科学发展”活动取得“双赢”。