紫阳县机关制订整改方案在建立长效机制上下功夫

紫阳县机关在制订整改措施和整改方案时，不唯一时一事，不求一朝一夕，立足党员多作奉献，力求群众多得实惠，在建立长效机制上下功夫。
在分析评议阶段，该县就十分注重即征即改、边议边改工作，而且也取得了一定的成效。但同时他们也发现有少部分党员干部尤其是领导干部在机关作风整改中，自满情绪抬头，急躁现象产生。在一开始制订整改措施和整改方案时，重视了对一时一事的纠改，轻视了对长期为民服务的思考；强调了整改的短期效应，忽略了群众的长远利益；有的甚至做起了表面文章，忽视了真改、实改。对此，县委先进性教育活动领导小组及时采取措施，认真研究对策。县四套班子中的党员同志以身作则，率先垂范，他们带头给自己和联系点制订整改方案划出“不准做表面文章，不准搞数字游戏，不准下空头指标，不准重短期效应，不准搞扰民工程”的五道警戒线。从而把建立长效机制和落实整改措施紧密结合在一起。县督导组按照“措施要实、起点要高、规划要远、方案要细”的16字要求，一个单位一个单位地帮助他们修订、完善各类整改方案。与此同时，县机关各部门在制订整改措施和整改方案时着重在六个方面求突破，向六个方面搞延伸。即：制订学习计划时，力求在提高党员干部政治、业务素质上突破，在增强为人民服务本领上搞延伸；制订为民服务方案时，力求在办实事、办大事上突破，在让群众长期受益上搞延伸；制订党风廉政规定时，力求在狠抓源头、落实机制上突破，在扩大监督、增强监管上搞延伸；制订机关工作制度时，力求在提高效率、转变作风上突破，在满足群众、满意服务对象上搞延伸；制订部门中、长期规划时，力求在加快发展、造福百姓上突破，在树好党员形象，提高党的威信上搞延伸；在作出行风承诺时，力求在提高服务质量、提升部门品位上突破，在服务范围、受益对象上搞延伸。从而使制订的整改措施和整改方案着眼更长远，标准更严格，措施更实在，机制更长效，群众更满意。