镇坪县委组织部争创国家一级干部人事档案管理工作单位

镇坪县委组织部坚持把档案管理工作作为人事人才工作的重要组成部分，以“国家一级干部人事档案管理工作单位”达标为契机，全力作好干部人事档案审核整理工作，促进档案工作制度化、规范化、科学化建设。

严格标准科学制定整理方案。今年以来，该县县委组织部将干部人事档案达标工作列入组织工作重要议事日程，精心组织实施。成立了以县委常委、组织部长负总责，分管干部工作的副部长负责的人事档案审核工作领导小组，专题研究干部人事档案审核工作，切实加强组织领导。以《干部人事档案工作目标管理考核评分表》为依据，制定了详细工作方案，将责任、任务、时限都进行细化，做到有组织、有计划。

把好三关切实提高档案质量。对库存档案全面清理，分类整理，按照管理权限进行移交。为确保档案审核整理质量，组织审核整理人员专题学习，到市委组织部、兄弟县参观学习，全面掌握了审核标准，并制定工作人员、档案运行、审核管理等工作流程，建立了严密的审核责任机制，严格把好审核“质量关”。对档案中的原有材料和新补充材料，逐份审查，准确鉴别。对同名同姓、同音异字、一人多名等材料，采取查看籍贯、对照“三龄一历”、核对工作简历等方法进行甄别；对缺少年度考核、调资、任免审批表等要件材料，对照履历表，认真查找补充；对“三龄一历”等基本信息不实的，本着尊重历史、尊重事实的原则，全方位进行确认，严格把好审核“准确关”。坚持档案审核、信息反馈和材料收集同步进行、循环往复。认真填写《干部档案审核登记表》，明确补充材料的内容、要求及送交时限，及时反馈各单位，由单位和个人共同收集。对干部履历表、公务员登记表等普遍性材料，集中时间进行收集；对政审、违纪处分、离任审计及表彰奖励等特殊性材料，采取协调有关单位或督促本人查找相结合的方法进行收集，确保了材料收集的完整性，严格把好材料“收集关”。

加强建设提高管档人员素质。把管档人员的业务水平提升，作为践行“树组工干部新形象”、建“温暖之家”的具体方面，来提高管档人员的素质和水平，牢固树立精品意识，切实增强责任意识和奉献意识，以一流的工作标准、一流的工作效率，提供一流的服务。对先后抽调的档案审核整理党员干部，进行法规政策、业务能力、纪律要求专门培训，严格要求，确保了工作的质量和效率。

增加投入提升硬件配套水平。先后投入资金8万余元，集中对新档案库房的除湿、温度控制、防火、防盗、消毒等设施进行了全面配套，配备补充了档案管理工作专用成套设备，更新了切纸刀、打孔机、计算机、打印机等档案整理用具和管理工具，更换了新型干部档案卷夹。实现了档案工作硬件设施配备齐全，办公室、阅档室和库房为三室分开设置，档案库房31平方米，安全设施达到了“六防”要求，为提高了管理硬件设施水平，档案管理升级达标奠定了良好基础。

完善信息库提供多元化服务。通过档案管理软件，对干部档案各项信息全部录入计算机，建立了实用的干部信息数据库。将干部档案目录、档案查找索引等进行专门储存，保证了数据库信息的及时、准确、真实、完整，实现了基本信息完全微机化管理，可以迅速准确地查询检索干部档案信息，并利用干部人事档案信息数据库对干部队伍进行综合分析，为领导决策提供了大量的信息依据，为各项业务处理提供信息服务。