旬阳县仁河口乡把开展谈心交心活动作为分析检查阶段的一个重要环节来抓,把能否搞好此项工作作为检测学习实践活动是否走过场的一块试金石。领导重视,精心安排,制定了谈心交心制度,做到“三心二意”,确保谈心工作质量高、效果好。
范围广,“民心所向”。落实领导班子主要负责同志与成员之间必谈、班子成员之间必谈、党员领导干部与分管部门党员干部之间必谈、党员之间必谈、党员与群众之间必谈的“五必谈”,按照领导干部至少找10人、单位负责同志至少找5人、其他党员至少找3人,且每名党员必须找一名群众谈话的要求进一步扩大谈心交心覆盖面,使党员干部与群众之间“零”距离,面对面的谈,大受群众欢迎。
形式多,“畅心欲言”。采取“三结合”的形式开展谈心活动(即集中谈与分散谈相结合、定时定点谈与随时随地谈相结合、工作当中交流谈与工作间隙主动谈相结合)。灵活选择时机,不仅 “带着问题谈”,还要在已征求意见情况基础上“具体谈”,切实掌握和努力解决党员干部群众在工作和生活中遇到的各种问题,真正做到谈心交心有实效。对于有特殊情况的党员,采取多种方法“分散谈”,即对身体不便的老党员“上门谈”;对流动党员和有特殊情况不能按时参加活动的党员“电话谈”;对工作繁忙、时间紧张的党员干部“业余谈”。同时,采取“一对一单独谈”的方式,让被谈话人能够畅所欲言、打消顾虑。
谈重点,“针心交流”。谈心注重做到“四个针对”。针对思想根源谈,深刻剖析不适应、不符合科学发展的思想观念,通过谈理论、谈宗旨、谈理想,看在理解领会科学发展观上还存在哪些偏差;针对存在问题谈,看在自觉贯彻科学发展观上还有哪些不足;针对工作现状谈,领导干部结合分管工作、党员干部结合本职工作,通过谈方法、谈落实、谈成效,看在服务科学发展上还有哪些差距;针对“边远乡村率先突破发展”实践载体和村级组织“升级晋档、科学发展”谈,通过谈形势、谈任务、谈思路,看在实现边远乡村突破发展计划和村“升级晋档”总体工作目标上还存在哪些问题,从而坚定发展信心,凝聚发展共识。
过程严,“真情实意”。建立严格的谈心制度,做到“四真”,即讲真话、用真心、动真情、求真知。要求每名党员,特别是党员领导干部,做到“四要”,即要诚恳、要客观、要公开。领导干部要发挥表率作用带头谈,力求谈深、谈透、谈通,并在此基础上做到“三意”,即看意见是否准确、意识是否深刻、意向是否明显,真正把谈心交心活动引向深入,确保活动实效。
重效果,“体现民意”。谈心交心活动开展以来,共征求到意见建议50余条,梳理汇总了需要立即整改的工作13项,需要限期整改的工作28项,对9项暂不具备整改条件的问题,制定了计划整改台帐。通过谈心,进一步查找制约全乡经济社会发展的突出问题,提出促进全乡发展的建议和措施,共查找出领导班子和个人存在的问题20多个。通过谈心交心活动,进一步强化了广大党员干部科学发展的意识,解决了一些长期存在的问题,加强了广大党员和群众之间的沟通和理解,使广大党员干部看清了自身不足,明确了努力方向,为开好专题民主生活会和组织生活会奠定了思想基础。
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