自村级党组织“升级晋档、科学发展”活动开展以来,汉阴县紧紧围绕新农村建设这个主题,突出农民增收和农村发展两个重点,通过深入调研,科学规划,统筹推进,强力助推汉阴农村大发展。
科学规划夯基础
该县县委坚持将“升级晋档、科学发展”活动作为统揽全县农村工作全局的主抓手,坚持深入调研,科学规划,认识先行,层层动员,狠抓培训,在全县各级党组织和党员干部中形成了“抓基层、打基础、促升级”的思想共识。先后抽调1000余名干部,组成18个调查组,逐户走访,逐村核算和认定农民人均纯收入,全面掌握了179个村经济发展、社会事业、基础设施和组织建设等情况。制定《汉阴县村级党组织“升级晋档、科学发展”活动基础等级考核指标操作细则》,通过考核认定,全县三类村为22个、四类村为157个。全县确定到2010年消除四类村,规划到2012年一类村将达到33个,占18.43%;二类村达到 114个,占63.69%;三类村32个,占17.8%,全县人均纯收入达到5675元,在2008年的基础上翻一翻。按照“县建库、乡建档、村建账、户建卡”的要求,全县建起了“升级晋档”活动信息库,乡镇建立村域经济发展档案,村建立农户增收台账,户均发放《增收明白卡》。按照“村有骨干产业、组有发展大户、户有增收项目”的思路,逐村、逐年确定“升级晋档”规划和农民增收规划,逐组逐户确定收入增长点和增收措施,做到活动有规划、年度有目标、增收有途径、户均有任务,为推进“升级晋档”活动奠定了坚实基础。
倾力帮扶促增收
全县始终把农民增收作为核心,将工作重心下移,工作目标下移。全县206名党员领导干部联点196个,146个机关、事业单位党组织与农村党支部结成了联建对子,3080名机关党员与农村困难党员、群众结成帮扶对子,县委下派200名干部驻村帮扶,齐心协力推动“升级晋档”活动目标任务的落实。按照“做强生猪、稳定蚕桑、提升油料、壮大特色”的思路,做大做强主导产业,全县重点在川道建设10个“产业集聚、立体高效、生态观光、科技支撑于一体”的现代农业产业科技示范园和一个万亩无公害蔬菜基地,在南北两山建成万亩魔芋基地、万亩烤烟基地、万亩茶叶基地、万亩优质林果基地。大力推进土地、林地向能人大户集中,带动农业产业优化升级,新建9个万头生猪养殖小区,100处生猪养殖示范点,力促全县生猪饲养总量达到55万头以上。立足月河工业示范园区,以页岩开发为重点,抢抓“南陶北上、西瓷东进”机遇,10条页岩新型材料生产线年内即将建成,工业总产值将突破16.6亿元,推动劳动力向工业转移,拉动二三产业发展;南北两山立足魔芋、烤烟、茶叶、林下养鸡等产业,加大新技术推广力度,加快农民增收步伐。以技能培训、信息服务和劳动维权为重点,有序扩大技术型劳动力的比例,将“人人技能工程”、“阳光工程”、“雨露计划”等培训项目和资金进行整合,共举办培训班620多期,参训党员群众达3.2万余人次,确保全年输出人数稳定在7万人左右,为农民增收提供有力保障。前三季度,全县实现生产总值15.07亿元,同比增长16.1%,全社会固定资产投资完成13.8亿元,同比增长57.9%;农民人均现金收入达2640元,同比增长17.7%。增速位居全市前列。
统筹推进保发展
全县大力实施“富民强村、农村劳动力转移、农村生态环境整治、新型农民培育、争先创优”五大工程,推进“升级晋档”活动全面协调开展。大力实施安全饮水、沼气入户、电网改造等重点项目建设,投资100万元在川道7乡镇30村启动实施农村生活垃圾集中清运保洁。新实施通村水泥路建设项目23个,共123.4公里,捆绑各类资金350余万元,年内全面实现全县179个村百分之百通水泥路的目标。修订完善了《汉阴县百村村庄布局建设规划》,引导村民严格按《规划》实施民居新建和旧房改造。以创建国家级卫生县城为契机,大力开展道路、院落的绿化美化活动,形成“布局优化、道路硬化、村庄绿化、路灯亮化、卫生洁化、河道净化、环境美化”的新农村格局。积极开展文明村镇、文明家庭的创建活动,全面开展农村“双五好”、“三联共建”、“一线两翼”党建示范带创建活动,启动农村社区服务中心建设16个,全县“五个好”村党支部达到140个,党建综合示范村达到35个,为“升级晋档”活动提供了坚强的组织保证。
抓点示范带整体
全县在川道沿线和南北两山重点乡镇,集中推出25个班子扎实、基础较好、等级靠前的村作为“升级晋档”示范村,实行主要领导挂点,项目重点倾斜,人力集中包抓。由县委统筹协调,项目资金集中向龙头企业、产业示范基地、产业示范户倾斜,强力打造“一乡一业”、“一村一品”特色产业。实行定期检查、定期分析,让问题从点上发现,经验从点上总结。全县组成6个督导组重点对示范村进行集中指导。各乡镇党委结合学习实践科学发展观活动开展大走访、大调研,汇集民智,确保示范村科学发展,确保示范村出成效、成样板。通过抓点示范,带动各村工作找差距、晋档有方向,起到了明显的示范推动效果。
健全机制强保障
建立联席会议制度,成立由17个部门组成的活动领导机构,抽调700名县、乡干部驻村指导帮助开展“升级晋档”活动,形成各单位通力协作、各部门和党员干部共同参与的强大合力。县委抽调18人组成6个指导检查组,坚持定期督导检查,做到每月一督查、每季有例会、半年有检查、年终有考核,确保活动强力推进。建立工作推进机制,实行“六个一”工作机制,即一名领导负责,一定三年不变;一支队伍包抓(联村部门、乡镇站所、机关党员),一抓到底、捆绑考核;一个规划指导;一揽子项目捆绑;一笔资金扶持;一套措施落实。前三季度,全县各级各部门实施各类涉农项目40多个,投入粮食直补、农业产业化发展、民生保障、基础设施建设等项目资金达1.6亿元,帮助农村党员2850名,帮助农民工实现再就业1200余人。长效机制的建立,激发全县各乡镇和村级党组织争先进位的内在动力,为活动的平稳推进提供了坚强保障。
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