岚皋县四项措施搞好年度目标责任考核

在2009年度目标责任考核工作中，岚皋县本着转变作风，减轻乡镇年终考核压力，让乡镇干部有更多的时间投入到实际工作的原则。采用四项措施，客观公正、符合实际对各乡镇部门进行考核。

认真组织安排。一是统筹安排组织开展2009年度年终检查考核工作，采取由县委办、政府办牵头，县考核办具体组织协调的办法，将各项检查内容进行分类归总量化考核，一改往年单独考核，检查次数过多的问题，切实减轻乡镇负担。二是抽调县级部门科级领导和工作人员，分6个工作组，由县级领导带队，用10天时间对乡镇和部门年度目标责任集中进行考核。

规范检查内容。乡镇检查考核的范围包括经济发展、社会建设、社会安全稳定、三创工作、党的建设、百里生态旅游长廊等内容；县直部门、省市驻岚单位检查考核的范围包括“五个全局抓”和职能工作任务、争先进位、社会稳定安全、党的建设等内容。

严肃考核纪律。为确保检查考核公平、公正、真实、客观，县委专门制定了考核纪律，严防检查考核“虚、浮、夸、吃、喝、情等违纪现象发生。

检查结果认定。分组检查考核结束后，结合股室对乡镇部门一年来工作情况评定后，在进行汇总评分，然后将结果整理后向县委、县政府汇报，最终形成对乡镇部门工作总体评价及“奖优惩劣”的重要依据。