市劳动保障局履行职责服务人口计生

       2009年，市劳动保障局按照签订的《安康市2009年度统筹解决人口问题目标责任书》要求，立足劳动保障工作实际，充分发挥职能优势，为人口计生工作服务。
       进一步贯彻落实《安康市流动人口计划生育双向管理和服务实施方案》，将计划生育户家庭纳入援助月工作内容，开展了“计划生育户家庭援助主题日”活动，活动期间共宣传计生科普知识，优惠政策及各类先进典型事例1000人次，为90户计生家庭提供就业岗位。
       将流动人口计生工作纳入全市劳动力转移就业工作全局，明确全市各公共职业介绍机构工作职责，全面推广流出人口“六个一”制度和流入人口“以房管人”的模式，逐步建立健全流动人口管理服务新机制。全市劳动力转移就业59.3万人，其中育龄妇女9.6万人，外出务工人员流动人口婚育证明率达100%。在开展社会保险业务工作中，优先照顾和扶持实行计划生育并符合城市低保条件的家庭。在办理企业职工退休工作中，落实好独生子女户职工，提高5%退休金的优惠政策。同时，认真落实社会保险各项政策，加大女职工生育保险面和征缴力度。
       截止2009年10月，全市城镇职工生育保险参保人数6.8万人，共计为116名育龄妇女支付了58万元的计划生育医疗费和生育补贴。为217名执行计划生育政策的城镇居民育龄妇女报销生育费用26万元。
       加大独生子女户子女的技能培训及技能鉴定力度。会同市财政局出台了《关于2009年技能就业培训工程实施意见》等，将计划生育子女列为了创业、就业、农民工培训和鉴定补贴对象，在实施技能培训工程中，优先照顾独生子女、农民工子女和农村的双女户家庭。2009年，仅市本级全年培训计划生育户子女1000名以上。
       强化计划生育政策宣传力度，在开展劳动者技能培训工作中，将计划生育政策宣传和计生知识作为其中一项重要内容组织外出务工人员学习，努力提高育龄妇女的计生知识水平。
       依托劳动保障监察执法，加大计划生育工作治理。利用劳动监察执法，督促各企业积极为企业育龄女职工参加生育保险，同时将查验流动人口婚育证明、计划生育政策的落实作为日常劳动执法一项重要内容。今年，在市本级年检中300户企业没有出现一户企业职工存在计划外生育。
       落实计划生育优惠政策。加强对计划生育户的扶持力度，在开展劳务输出中，对于农村户口的独生子女，优先登记求职，同等条件下优先录用；在开展新农村建设扶持工作中，加大对农村独生子女户，特别是农村独女户家庭进行重点扶持，在家庭扶持、子女就业等方面给予适当照顾。