主动作为 优化服务

       去年以来，伴随着国际金融危机影响的加深，高校毕业生就业形势异常严峻。安康市人事局积极应对，主动作为，及时采取一系列措施，全力破解高校毕业生就业难题，全年共指导帮助高校毕业生实现就业1635人，为众多高校毕业生打开了就业之门，以实际行动落实了市委、市政府“保增长、保民生、保稳定”的部署要求。
       为了把大学生就业这一民生工程、稳定工程、难点工作做好，该局坚持在拓展就业渠道、搭建就业平台、落实就业政策上下功夫，多渠道促进高校毕业生就业。一是认真调查研究，做好高校毕业生就业情况摸底。组织对全市近三年安康籍高校毕业生就业情况进行了专项调查和统计分析，全面掌握了回安高校毕业生就业情况，对未就业的3101名毕业生逐人进行了登记造册。二是全面落实中省出台的促进高校毕业生就业政策，结合我市实际，起草了《安康市关于促进高校毕业生就业工作的意见》，制定下发了《安康市高校毕业生就业见习管理暂行办法》，确定16家单位为高校毕业生就业见习基地，积极协助见习单位为高校毕业生开发见习岗位，及时兑现了636名高校毕业生的见习生活补贴，建立起用人单位和见习学生双赢的机制。三是积极鼓励高校毕业生自主创业和到基层工作。举办高校毕业生自主创业培训班一期，组织召开了高校毕业生自主创业先进典型表彰会，对12名优秀高校毕业生创业先进典型进行了表彰奖励。在总结前两年招聘工作经验和听取县区人事部门意见的基础上，公开组织招聘了84名应届大学毕业生到基层学校、卫生院、计生服务站和乡镇涉农单位工作。组织举办了我市振兴计划助学金项目供需见面会，组织县区人事、教育、卫生等部门和用人单位负责同志参加了省人才交流中心举办的“陕西省2009年大学生到基层从医从教助学金计划供需见面”会，共接待报名人员350余人次，对2009年签订助学金协议的 55名应届高校毕业生的报到和工作安置进行了督促落实。四是强化人才市场在促进就业中的基础性作用。在市人才市场设立毕业生服务窗口，实现了咨询、报到、落户等“一条龙”服务和“一站式”办结。坚持把日常职业介绍和人才集市结合起来，为高校毕业生就业搭建平台。全年组织举办大型人才招聘会4场，举办人才集市99期，提供用人岗位840个，推荐各类人才就业840人次。在《安康日报》发布人才招聘信息23期，提供就业岗位近1000个。充分发挥网上人才招聘优势，累计在网上发布人才招聘信息817条，招聘职位近1000个。五是切实做好“零就业”家庭、城乡最低生活保障家庭和特困职工家庭普通高校毕业生就业工作，实施登记制度动态管理。及时掌握特困生就业意向和求职动态，为其免费办理待业求职登记，并主动向有关单位推荐和安置未就业毕业生、特困家庭毕业生。
       2009年，通过鼓励机关事业单位在编制内招聘高校毕业生、落实基层人才振兴计划、拓宽公有、非公有制企业就业岗位、举办高校毕业生供需见面会、在新闻媒体发布人才供求信息等措施，全市高校毕业生就业率较上年同期提高了17%。