紫阳新春“劳务大集”红火靓丽

  为积极应对金融危机对就业带来的压力，引导农村剩余劳动力合理有序转移。2月22日，农历正月初九，劳务大县紫阳在广场召开了“广东黄圃——陕西紫阳劳务合作招聘会”，来自广东黄圃镇20多家企业摊位前人头攒动，县委书记罗雪剑和县长王晓江真情“吆喝”，吸引该县25个乡镇的3000余名农村务工人员争相前往选择、签约，有2000多名劳务人员当场被聘用。当天下午他们已统一组织输送到各大企业就业。

  据了解，此次招聘会共来自广东中山黄圃的格兰士、美的、丰田等有23家知名企业进场招聘，提供生产技术人员、普通生产工、经营管理等30多个工种共3000余岗位，适合各年龄段、各文化层次人员不同的求职需求，前来参加应聘的人员热情高涨，一些农民工在与企业签订好用人合同后，感慨地说：“这是党和政府送给我们最好的春节礼物啊！”
  焕古镇刘家河村二组的女青年唐碧元告诉记者，她去年在南方打了半年工，工作很辛苦，待遇很低，过年期间她正想重新换一个地方打工，没想到这次招聘会给她提供了绝好的机会，在这次招聘会上，她已经与黄圃的格兰士公司签订了用工合同，工作待遇和生活条件都很满意。
  紫阳境内群山耸立，山多地少，素有“九山半水半分田”之称，全县总人口34.8万，农业人口占31.2万；农村劳动力15.8万人，剩余劳动力占49.8%，耕地面积111.56万亩，如此生存条件下的紫阳农民要想固守在老家过“两亩地，一头牛，老婆孩子热炕头”的生活，显然是无法脱贫致富的。
  人往哪里去，钱从何处来？近年来，紫阳县委、县政府，围绕农村发展、农民增收这一重大课题，以培养造就高素质农业产业工人和新型农民为己任，把强化职业技能培训，加快农村劳动力转移步伐，大力发展劳务经济作为促进农民增收的重要途径和手段来抓，积极构建宣传发动、引导培训、输出管理、后续服务、返乡创业“五位一体”的工作机制。
  此外，县上四大班子领导多次带队远赴广东、福建等城市考察劳务输入基地建设情况，通过走访了解企业用工需求，掌握劳务需求信息。同时又通过多年来与南方一些市县形成的友好关系，邀请他们来该县考察洽谈劳务输出事宜，目前已与广东河源、中山、东莞、福建莆田等发达地区建立劳务输出协作关系，定期获取劳务信息，为外出务工人员寻找岗位搭建平台。

  2005年以来，该县每年向外输出劳动力均超过8万人次，年均劳务创收占全县国民经济生产总值的25%以上。2009年全县转移就业人数达7.8万人，转移新增农村劳动力1.17万人，输出前引导性培训1.579万人，转移就业收入达7.02亿元，劳务经济撑起了农民增收的“半边天”，“铁杆庄稼”结出了金蛋蛋。凤凰竞相把巢还。据不完全统计，该县有亿元资产的农民工2人，千万元资产的农民工30多人，百万元以上的农民工达200多人。
  2009年，连续5年被省厅表彰为全省“促进就业”、“劳务输出”先进县，被原国家劳动和社会保障部确定确定为全国首批“劳务输出”工作示范县。