铸造民心工程

这是一场触及灵魂的党性教育，这是一次促使心灵升华的深刻反思,这是推动岚皋实现新一轮跨越式发展的巨大动力。有声有色的先进性教育活动犹如春风劲拂，让广袤的岚皋大地处处昂扬着勃勃生机。

弘扬主旋律 确保长期受教育

岚皋结合实际，不断创新学习方式，丰富活动内容，增强学习效果，积极探索建立加强党员学习教育的机制。广大党员干部在“真学”、“真懂”、“真用”上下功夫，坚持用学习提高素质，用理论升华思想认识，切实解决思想根源问题。
县委常委带头到联系点召开学习动员会以及培训会，带头作学习笔记、撰写心得体会，以普通党员身份参加本单位先进性教育学习活动，同时还经常深入到党建联系点、学教联系村、离退休老干部和下岗职工家指导。县委中心学习组进一步完善了学习管理制度，领导干部个人自觉制定学习计划，安排学习时间、学习篇目，始终做到先学一步、多学一点、学深一些，为广大党员干部做出表率。
县上筹资6万余元，组织编制印发了汇集全县各条战线上的10个优秀共产党员的“乡土教材”（《张本树》、《让党旗更鲜艳》和《岚皋县保持共产党员先进性教育活动电视专题片》）5000余套，供广大党员干部观看学习。广大党员干部在学好必修课的同时，认真上好四堂“选修课”，即联系群众课、自我剖析课、民主评议课、革命传统教育课，力求在思想上受到教育，在行动上收到实效。
对离退休党员、流动党员和年老体弱党员的学习，该县坚持实行“送书送读送笔记”，使他们也能正常参加先进性教育活动。县统战部离岗党员王治安，接受专人辅导后写出了感人肺腑的心得体会，表明了“离岗不离党，永葆先进性”的坚定信心。县委先进性教育活动办公室组织了一支由十余名离退休党员成立的义务宣讲团深入到各大系统开展革命传统教育活动，号召党员干部进一步发扬老一辈无产阶级革命精神，永葆党员先进性。
启动 “百千万”党员干部教育培训工程，促使党员干部培训教育走上制度化、规范化、经常化轨道，以利于全面提高全县党员干部的思想素质和理论业务水平。
为拓宽学习的广度和深度，县委立足实际，从身边挖掘培养出先进典型张本树，并下发了学习决定，号召全县各级党组织和广大党员，认真学习这位从基层战线涌现出的优秀共产党员。县委常委带头观看电视专题片《民警张本树》。各部门组织党员干部观看专题片的同时，对照自我，查摆问题，认真撰写心得体会和剖析文章。激发广大党员干部学习身边典型、奉献本职岗位、开展好党员先进性教育活动的热情，形成了党员干部学有典型、赶有目标、提高有对比的学习教育氛围。
深入持续地学习教育，促使广大党员干部思想受到触动，灵魂得到洗礼。县信合联社少数退休党员以前在交纳党费问题上表现不积极。自参加先进性教育活动后，他们在思想上有了很大变化，都主动按时足额交纳党费。县城建局一名业务技术骨干以前虽经多次动员，入党的积极性都不高，先进性教育活动开展后，他思想受到很大触动，郑重向党组织提出了入党申请。

找准结合点 群众长期得实惠

把开展活动与解决实际问题、为群众谋利益相结合，是岚皋搞好先进性教育活动的出发点和落脚点，也是探索建立群众长期得实惠长效机制的立足点。
活动之初，县委就开展了以“察民情、送温暖、受教育、促发展”为主的“千名党员下基层”活动，来自县直机关单位的千余名党员进村入户，找“亲戚”，结对子，出点子，选路子。活动中，机关党员共结对1068户农户，捐助30余万元现金和生产物资，帮助结对户解决生产生活困难。团县委年轻女党员易昕参加“千名党员下基层”活动后，无论思想还是行动都有了深刻的变化，她在心得体会中写道：“开始进村是生人，常来常驻成熟人，排忧解难是亲人，结对变成一家人。”
各单位、各部门结合“双挂”，在机关党员干部中广泛开展“进农家门、听农家话、知农家事、解农家忧、排农家难、交农家友、干农家活、帮农家富”的“八进农家”活动，进一步密切党群、干群之间的“鱼水”深情。佐龙镇蜡烛村村民柯善德去年底建起了五间平房，家中有贷款。年初，正在老柯为还贷款四处找门路的时候，县人劳局联系他出门打工，帮他家发展养猪业，仅此两项预计年收入可过万元。
窗口行业部门围绕县上中心工作，全面启动了“岚皋是我家，建设靠大家”的形象工程。“五一”黄金周期间，汉中市林业中心参事张军毅同志在岚皋旅游，不幸被车辆撞伤，正当他为事故认定和赔偿感到困惑时，县交警大队给予了热心帮助和及时处理，他深受感动，回家后写来感谢信，信中说道：“在今天全国上下开展的保持共产党员先进性教育活动中，他们真正在用自己的行动实践‘三个代表’重要思想，让我们看到了先进性教育活动在你县交警大队取得了成效。”
据不完全统计，活动期间，县直各单位先后投入300余万元，为群众办好事、实事380余件，让群众实实在在地感受到了先进性教育活动所带来的变化和成效。

把牢管理权 永葆先进性

如何建立一套党员永葆先进性，自觉主动地发挥先锋模范作用的管理机制，正是岚皋扎实开展先进性教育活动的根本所在。该县不断延伸活动内涵和领域，把握实质，做到“三管齐下”：
一是结合活动，探索群众对干部的监督机制。诸如，在征求意见环节，该县按照“真心关注群众生活，耐心倾听群众呼声，悉心了解群众疾苦，实心解决群众困难”的“四心”要求，广泛征求意见，让群众对党员干部有了重新的认识，使他们对党员干部有了参与权、评议权。在活动中，各单位、各部门在完善党员个人监督管理制度的同时，对单位重大工作建立健全推广决策联席会议制度，定期邀请人大代表、政协委员和群众代表参与事关民生民计的决策过程，使各项决策更加符合大多数群众的利益，避免了因盲目决策带来的工作失误。对县级领导分管重点工作，该县实行定期汇报制，对科级领导干部全面推行述职述廉制，把监督权、评议权完完全全地交给群众，由下级评议上级、群众评议领导，解决了行政效能不高、工作作风不实的问题。
二是建立党员量化管理机制。该县结合组织工作实施了“党员先进性积分卡”，对全县党员进行分层量化管理。积分卡分农村党员、机关事业单位党员、企业党员、街道社区党员、流动党员和离退休党员六个类型，要求每名党员每季度对照先进性标准和考核计分指标，实事求是地自行打分，然后通过支部大会和服务对象民主测评会，按相应分值综合评定后，确定党员格次，并把它作为年度考核及评优树模的基本依据。
三是建立党员激励机制。该县不断深化党员示范岗活动，全面开展了六示范活动，即在机关党员干部中开展“争做人民公仆、争当服务标兵”示范活动，在事业单位党员中开展“创建示范岗位、创造一流业绩”示范活动，在企业党员中开展“增强技能、自强创业”示范活动，在流动党员中开展“展示新形象、展现新作为”示范活动，在下岗党员中开展“失职不失志、从头创业绩”示范活动，在离退休党员中开展“离岗不离党、退休不退志”示范活动，激发了党员干事创业的积极性，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。涌现出退休不退岗的老党员谢克章、一心为民的好干部包敦勇、爱岗敬业的“电视人”陈守全等一批党员楷模。县地税局一季度税收任务完成不理想，通过活动的深入开展，机关党员干部进一步增强了服务意识，特殊岗位设置“特别服务卡”，推行无节假日办公制度，竭诚为纳税人服务，目前税收工作可望实现“双过半”。
千余名干部，就像千余支火把，在岚皋大地上点燃了广大基层党员干部实践“三个代表”的激情，点燃了山区人民脱贫致富的憧憬与希望，点燃了新时期新阶段共产党员带领广大群众奔小康的信念和决心。