镇坪县委组织部“四体验”扎实推进“讲党性、重品行、作表率”活动

　　镇坪县委组织部紧紧围绕“三服务”、“两满意”为目标，通过开展组工干部体验农村生活、体验复杂工作、体验经济工作和体验领导角色互换，扎实推进“讲党性、重品行、作表率”活动。
　　体验农村生活。围绕“进农家门、住农家户、干农家活、结联谊情、促帮扶富”的工作要求，部务会成员和机关干部自带被褥和洗漱用品，在春耕农忙时节分期分批奔赴全县10个乡镇的部分村组，深入基层、深入田间地头、深入农户家中，明确规定每名组工干部在农户家中最少要住宿4个夜晚以上，与人民群众同吃、同住、同劳动，送政策、送理论、送科技、送种子、送化肥，与广大人民群众交朋友、结对子、促发展。活动开展以来，已有6名组工干部在基层一线体验农村生活，组织开展各类种养殖实用技术培训280余人次，送去化肥、种子等生产资料物资折合人民币1000多元。
　　体验复杂工作。分2批次安排部机关19名组工干部到事情多、担子重、头绪烦杂的信访、城建、水电等部门，进行体验处理矛盾纠纷调解、征地拆迁、电站建设补偿等群众反映强烈的工作。截至目前，4名组工干部体验复杂工作以来，以调解处理群众上访2起，为26户98人解决项目建设土地补偿资金5万余元。
　　体验经济工作。安排组工干部到农业、林业、工业、项目建设、产业建设等涉农经济主管部门，参与到春耕生产、生猪产业建设、林权制度改革、土地经营权流转、重点项目建设和厂矿企业，为生产发展、产业建设、企业达标升级进行走访调研，体验另类的工作和学习环境。
　　体验领导角色互换。在机关干部中全面实行“部长助理制”。一人轮值一周，每周一由一名组工干部受部长委托，代行部长职责，全面安排部署本周各项具体工作，并负责日常督促检查落实，到周五下午进行工作总结测评，实行体验领导角色互换，提高组工干部综合素质。