镇坪县学习实践活动“五抓”促发展

  一是抓重点、抓示范，引领发展。坚持突出重点、示范带动，大力开展“两联两帮”工作，落实74个部门包抓32个重点村，确定42个基层党建工作示范点，各重点村、示范点立足实际、严格标准，突出地域特色和实际效果，县委表彰1个“五好党委”，5个“五好”农村支部，带动了全县学习实践活动深入开展。
  二是抓作风整顿，推动发展。县委作出了《关于继续深入开展机关干部作风整顿的实施意见》和《关于进一步加强和改进干部作风建设的决定》，集中整顿责任心缺失、落实不力、作风不实等突出问题，纪检监察、检察反贪等机关查处了一批干部违纪、职务犯罪问题，广大党员干部政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律观念进一步增强，思想作风、工作作风、生活作风和学风切实转变，有效保障了各项工作高效推进。
  三是狠抓基层组织建设，支撑发展。全县举办村干部专题培训班2期，培训村干部150多名；选聘21名高校毕业生到农村和社区任职，整顿软弱涣散党组织3个，新建基层党组织7个，理顺了党组织关系。积极推行“见习村官”制度，加强村级班子后备干部队伍建设,一批有文化、懂经营、会管理的致富带头人加入党组织，基层党组织的基础设施不断改善。全县基层党组织的党内制度进一步完善，党支部的战斗堡垒作用进一步加强，党组织的号召力、吸引力和凝聚力明显增强。坚持以十七届四中全会精神指导基层组织建设，深入开展了“五好杯”争先创优活动，全年表彰了6个基层党组织，开展了“升级晋档、科学发展”活动，全年共有54个村达到三类，2个村达到二类，四类村减少到22个。机关党组织建设以“五个好”规范化建设带动“五型”机关建设，扎实开展“三联共建”，落实“五个一”工作任务，实现了城乡之间党建联动、交流联动、发展联动。
  四是抓制度建设，保障发展。各级各部门坚持“废、改、立”相结合，对现有的各项政策措施、意见办法、规章制度进行了认真系统清理，把开展学习实践活动的好做法、好经验，以制度的形式加以固定和完善，取得了一批行得通、管得住、用得好的机制成果。县委、县政府进一步完善制定了《县委工作规则》和《政府工作规则》，加强制度建设，严格运行管理。修定了“考事、评人、用人”相结合的《年度目标责任考核办法》。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断优化选人用人机制，完善干部推荐、初始提名、干部考察、任免谈话等多项制度，干部任用更加科学，领导班子和干部队伍建设水平明显提高。实行县委常委包抓产业、重点项目和联乡工作制度，推广领导干部挂牌群众点名接访制度，坚持县级领导包抓重点信访案件制度。建立完善了党建工作“六项”长效机制，全力提高党建科学化水平。活动开展以来，全县共废除制度49个，完善制度279个，新建制度261个。
  五是抓宣传舆论，服务发展。坚持把舆论宣传贯穿活动始终，注重典型引导，坚持正面宣传，在广大党员干部中充分营造出争先创优、奋发向上的良好氛围。县级以上媒体刊发信息1000余条，办学习园地、专栏200多期，悬挂宣传标语1230幅。在市级以上新闻媒体上稿达348篇。进一步扩大了镇坪学习实践活动的影响力。