宁陕县四项举措加大人才信息报送工作力度

　　为及时准确掌握人才工作动态，宁陕县采取四项措施加强人才信息报送力度。
　　一、畅通渠道。宁陕县委组织部按月收集各单位人才工作信息，同时借助电子邮件、宁陕政府网站等网络传媒进行传送，使各单位人才信息报送更加快捷方便。
　　二、落实责任。各单位确定一名人才工作信息员，负责本单位、本部门、本系统人才工作信息的收集、分析、总结和报送工作，为人才信息报送提供支持和保障。
　　三、提高质量。各单位每月30日前向县委组织部（人才办）报送本单位、本系统人才工作信息，每月报送信息不少于1篇，全年不少于12篇。在保证数量的基础上，更着重提高信息报送的质量和水平，确保信息的准确性、及时性，提高信息的参考价值、借鉴价值。
　　四、强化考核。为进一步督促各单位对人才信息报送工作的重视，县委组织部将对各单位报送的人才工作信息情况进行详细登记，将信息的报送和采用情况进行通报，并将人才信息报送工作作为党建组织工作的重要内容纳入年度目标责任考核。