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为深入推进新兴领域党建工作提质增效，旬阳市始终坚持党建引领，通过系统化构建、网络化延伸、融合式治理，实施“三三工作法”，不断激活新兴领域发展活力，为新兴领域高质量发展注入强劲的红色动力。
健全组织体系，筑牢战斗堡垒。充分发挥“两新”工委统筹协调作用，优化组织架构，构建“1+3+N”高效协同工作框架。立足行业特征，先后组建非公经济组织、社会组织、总商会、文艺协（学）会、物业、交通运输6个行业党委，持续压实“管行业也要管党建”责任，推动党的路线方针政策在新兴领域落实落地。
完善工作机制，提升运行效能。制定完善“两新”工委《工作规则》和《成员单位职责》，将党建工作深度嵌入行业发展规划与年度重点任务。建立旬阳市委“两新”工委书记、副书记、委员等联系指导新兴领域党组织机制，联系新兴领域组织47个。通过定期召开新兴领域党建工作座谈会和“两新”工委委员述职评议会，形成“现场述职+问题点评+清单整改”工作闭环，确保新兴领域党建统得起、兜得住、管得好。
党建工作载体，激发组织活力。积极探索新兴领域党建活动载体，广泛开展新兴领域联合主题党日、“微党课”“下沉一线换位体验”“一月一走访”“社会工作大讲堂”等特色活动载体。着力打造新就业群体诉求收集办理快速通道，整合各方资源，精准对接需求，高效解决新兴领域群体关心的急难愁盼问题，使党建工作既有温度又有力度。
聚力“两个覆盖”，精准掌握底数。建立健全新兴领域组织动态摸底排查机制，做到情况清、底子明。灵活采取单独组建、行业联建、区域统建等多种方式，建立新兴领域党组织87个，确保符合条件的组织“应建尽建”。选派101名政治素质高、业务能力强的党建指导员“一对一”驻点指导，开展政策宣讲、党员培养等工作，实现党的工作全覆盖。
夯实阵地建设，拓展服务空间。高效整合党群服务中心、社区活动场所、新时代文明实践站（所）等公共资源，推动新兴领域与传统领域党建联建共建，提供“党群+”系列共享服务。积极统筹城管、人社、交通等部门，结合暖“新”实事办理，开发上线“码上服务”小程序，推动党建阵地向线上延伸，打造集学习教育、便民服务于一体的新兴领域数字平台。
建强“头雁”队伍，充实“主力军”。将新兴领域党组织书记、党务工作者培训纳入党员教育培训计划，围绕党建业务、政策法规、企业管理等内容“量身定制”课程，举办专题培训班。目前已完成党组织书记、党务工作者培训2期，覆盖300余人次。推行新兴领域发展党员指导性计划单列，实施“双培养”计划，新发展党员12名，纳入入党积极分子培养34名，为新兴领域党建提供人才支撑。
聚焦兴业有为，促进作用发挥。在非公企业推广党建与生产经营、价值文化、服务群众、员工成长相结合的“四结合”工作法，通过“双向进入、交叉任职”，将党组织深度融入企业管理各环节。在企业生产车间、服务窗口等一线设立党员先锋岗、划分党员责任区，以“党员带头”带动员工争先。围绕旬阳市7大重点产业链，依托链主企业建立党组织，把党建融入产业，用党建引领发展。
打造服务矩阵，凝聚暖心合力。深入实施暖“新”行动，高质量办理暖“新”实事22件，优化提升“旬小新”共享驿站为新就业群体提供休息、喝水、充电等便利服务，开办“新兴夜校”3期，绘制发放“骑手友好地图”和便民政策汇编300余份。推行“群体点单-工委统单-行业办单”的“三单”服务模式，高效响应新就业群体诉求，截至目前已收集诉求12件，办结8件。
推动嵌入融合，参与基层治理。推行新兴领域党组织和党员“双报到”机制，引导党员到社区参与社区治理和志愿服务，构建“党建引领、企社联动、共建共享”的治理格局。聘请40名外卖员、快递员担任“骑手网格员”，10名外卖员担任食品安全志愿监督员，成立新就业群体“救”在身边志愿服务队，吸纳志愿者400余名，相继开展平安巡视、反诈宣传、爱心护考、义务宣讲等志愿服务120余场次。
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