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| 标题 | 关于完善培育体系加大本土企业家培养的建议 | ||||||
| 编号 | 第282号 | 办理部门 | 安康市工业和信息化局 | 处理状态 | 已办结 | ||
| 签发人 | 张志群 | 签发日期 | 2025-06-25 14:56 | 发布日期 | 2025-06-25 14:56 | 类别 | A类 |
| 正文 |
在全球化竞争日趋激烈的今天，本土企业家作为推动地区经济发展的关键力量，其综合素质与能力的提升对于区域经济的持续繁荣至关重要，必须将加大本土企业家培养力度视为当前及未来的重要战略任务。本土企业家深谙本土资源、市场与文化，是地方就业、产业链协同与文化传承的重要推动者。然而，面对科技变革、市场波动与国内外竞争的加剧，许多企业家在战略规划、创新管理、数字化转型及国际市场拓展等方面面临挑战，亟需系统性且针对性的培养。为此，建议：
一、构建多层次培训体系。与知名高校、商学院联合开展定制化培训课程，涵盖战略管理、人力资源、财务管理、市场营销等基础管理课程，以及人工智能与大数据应用、区块链技术、工业互联网等前沿科技课程，全面提升企业家的知识素养与管理技能。针对企业家所处行业与企业规模，分类设计培训内容与路径：初创型企业家特别是青年企业家，侧重创业辅导、商业模式创新与风险投资；成长型企业家，关注企业扩张、品牌建设、供应链管理等方面的提升；成熟型企业家，则深化国际化战略、资本运作、企业并购重组等领域的深度培训。
二、创立导师帮扶机制。选拔具有丰富经验与卓越成就的领军企业家，组建导师团队。每位导师与若干本土企业家建立长期帮扶指导关系，通过定期面对面交流、企业实地走访诊断、项目合作指导等方式，传授实战经验与商业智慧，帮助本土企业家特别是青年企业家解决企业发展过程中遇到的战略规划、市场竞争、团队管理等实际问题。建立本土企业家人才库，对企业家的培训经历、企业发展状况、个人成长潜力等进行跟踪评估与动态管理，为精准培养与个性化服务提供数据支撑。搭建导师与企业家交流互动平台，如举办导师大讲堂、企业家沙龙、商务论坛等活动，促进导师资源共享与经验传播，同时也为本土企业家提供相互学习、交流合作的机会，营造良好的商业学习氛围。
三、加强对外交流合作。支持本土企业家参加知名商业峰会、行业研讨会、国际展会等活动，让安康企业家深入了解全球经济趋势、前沿技术动态与市场需求，拓展视野与商业人脉。组织本土企业家赴产业发达地区进行实地考察学习，借鉴先进企业的管理经验、科技创新机制、产业生态培育等策略，推动本土企业与外地先进企业开展技术合作、产业对接与市场拓展。
四、强化政策扶持激励。制定并实施针对本土企业家培养与企业发展的优惠政策，如税收减免、财政补贴、土地优惠等，对积极参与培训学习、在创新发展与转型升级中取得显著成效的企业家给予政策倾斜。设立本土企业家创新奖、成长奖与社会责任奖等，表彰对在技术创新、市场拓展、企业管理、社会贡献等方面表现突出的企业家，提升本土企业家的社会地位，激发企业家的创新动力与社会责任感。
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| 回复 |
李德奎委员：
您提出的《关于完善培育体系加大本土企业家培养的建议的提案》（第282号）收悉，现答复如下：
一、工作开展情况
近年来，市工信局立足工作实际，紧扣《安康市“十四五”人才发展重点任务清单》，以聚焦涉工产业链人才培育为目标，多措并举抓好企业家培养工作，取得较好成效。主要做了以下工作。
一是加强青年企业家人才培养。“十四五”以来，市工信局围绕培育一批领军型企业家、成长型企业家、新生代企业家和生产经营管理人才，相继印发了《安康市新生代企业家培养计划实施方案》《安康市“三百”企业家培养实施方案》和《全市工信领域千名青年人才示范培训实施方案》。2021年至2025年上半年，累计举办了“安康市民营企业家暨新生代企业家专题培训班”“安康市三百企业家培养高级研修班”“全市工信领域千名青年人才示范培训”“全市富硒产业标准化知识专题培训”“陕企通助企服务培训班”等9期企业家和经营管理人员培训班，累计培训企业负责人和经营管理人员657人次。
二是加强企业人才队伍建设。研究制定了《关于人才助力民营企业高质量发展的若干措施》，从实施民营企业管理人才培育计划、提升民营企业专技人才队伍建设等九个方面支持企业人才队伍建设。开展了“千名青年人才”选育工程，在全市民营企业中综合年龄、学历和业绩等条件选拔了62名优秀企业人才进行重点培养，在培训进修、学历提升、项目支持等方面给予倾斜。推动形成“头雁引领、群雁高飞”的“雁阵效应”。
三是强化服务助力企业发展。积极开展“一起益企”中小微企业服务行动，每年邀请陕西省中小企业专家顾问团管理咨询、金融财税、人才培育等方面知名专家开展安康服务行活动，深入企业“问诊把脉”。聚焦中小微企业对惠企政策“不知道、看不懂、不会用”问题，通过面对面交流为企业解读政策、指导政策运用，疏通政策落实堵点；聚焦中小微企业生产经营中订单少、人才缺、防风险能力弱等痛点难点问题，从拓展市场、引才育才、管理提升等方面传授管理经验和商战智慧，化解经营痛点难点，助力企业提升发展质效。今年全国中小企业服务月活动期间，市工信局邀请西北大学化学与材料学院副院长、市新型材料产业链首席专家张文彦教授，率领专家组深入我市18家新型材料产业代表性企业和科研平台，进行了一次深度“体检”，同时为企业“精准把脉、会诊开方”，加速形成我市重点产业链在政、产、学、研、用方面协同发力的创新机制。
四是强化政策扶持激励发展。设立1亿元工业发展专项资金，印发《安康市工业稳增长（中小企业及民营经济发展专项）政策措施》，通过项目资金支持助力企业发展。
五是搭建平台加强交流合作。大力支持民营企业深度融入“一带一路”建设，充分利用丝博会、进博会、中博会等国际性展会平台，带领民营企业拓展国际视野，开展供需对接，开拓市场。上半年，我局带领企业外出招商考察学习11次；组织企业参加各类会展16场次，其中，举办安康富硒产品走进西安展销暨富硒美食大赛活动，签订合作项目20个，签约金额7.28亿元；承办全省电子信息暨装备制造供需对接活动，达成合作意向20项。
二、下一步工作打算
市工信局在企业人才培育工作中取得了一定成绩，但与企业家的期盼还有一定差距。您的提案建议，将是今后企业家培育工作的重点和努力方向，结合工信工作职能职责，我们将做好以下工作：
一是强化教育培训。完善企业家培育体系，依托国内知名高校和专业培训机构搭建企业人才培育载体，持续举办领军型企业家、成长型企业家和企业经营管理人员能力提升培训班，对重点培育的企业家进行系统培训,着重培养和提高企业家在创新发展、决策管理、资本运作、市场开拓等方面能力，提升企业家综合素质。
二是注重团队建设。鼓励和引导企业加大高层次人才或团队引进培养力度，推动各类优秀人才向培育对象所在企业集聚，促进以培育对象为核心的高层团队建设。
三是搭建交流平台。在外出招商、产品推介、交流合作等活动中带领本土企业家积极参与，了解经济发展趋势、技术和市场供需动态，拓展商业人脉。组织“产学研用”对接活动，帮助企业家所在企业与高校院所深入开展合作。统筹优质服务资源，开展助企服务活动，助力企业发展。
感谢您对我们工作提出宝贵建议。下一步，市工信局将根据您的建议，进一步完善企业人才培育体系，持续加大对本土企业家的培养力度，全面提升企业家素能，助推企业高质量发展，为加快建设汉江生态经济带重要节点城市作出应有的贡献。
衷心希望您在今后继续关心和支持工信工作！
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