一、主要存在问题

  （一）我市尚未制定数字经济人才培养的整体规划，数字经济人才培养缺乏远景目标和宏观指导。

  （二）专业技术人才匮乏。外地人才留不住、养不起，本地专业技术人才匮乏，尤其是软件开发、网络安全、人工智能等方面的专业技术型人才严重匮乏。

  （三）数字经济人才培养缺少企业参与。人才的培训需要企业的参与，但从网络信息人才培训现状看，尚未形成能够吸引企业参与人才培训的有效机制，企业参与度相对较低。

  二、相关建议

  （一）普及数字经济教育工作。建议多渠道开展网络信息化知识的普及和教育，面向中小学生和社会大众定期开展网络信息宣传活动，让网络信息知识走进课堂、企业和家庭。

  （二）加强安康学院数字经济专业建设。大力支持网络信息学科师资队伍、专业院系、学科体系、重点实验室建立。优化现有的课程和教学体系，了解数字经济企业的专业性人才需求，与企业共同创建科学的实训类课程，培养满足社会需求、实践能力强的数字经济类人才。

  （三）加强高职类专业技术技能型人才的培养。政府支持高职建立数字经济人才培养、培训通道。打通校企合作渠道，给企业输送专业技术技能类人才，多渠道建立高职、高校实训基地。

  （四）建议结合数字经济的特点加快研究确定软件开发、视频剪辑、视频拍摄、网络主播等数字经济相关人才教育补贴目录和补贴办法，提高相关补贴标准。

  您提出的《关于加强安康数字经济人才队伍培养的建议》（第100号）收悉。首先感谢您对我们工作的关注和支持！现就提案办理情况函复如下：

  一、关于普及数字经济教育

  人才紧缺是制约我市数字经济发展的重要因素。我局自去年6月组建以来，按照市委、市政府部署要求，始终把人才培养和业务培训放在首要位置，先后组织承办“数字政府与数字经济发展”、“数字化转型与数字经济发展”、“人工智能与数字经济发展”等三场专题讲座，参训人员覆盖市、县、镇三级领导、相关业务干部和数字经济重点企业共3000多人次。面向各县（市、区）数据部门、市级各部门相关业务干部和数字经济重点企业，举办“数字经济项目策划”、“数据资源开发利用”、“数字经济统计分析”等7个专项业务培训，参训人员300多人次。同时会同市级相关部门，围绕中小企业数字化转型和智慧教育、智慧医疗、数字乡村建设等，组织开展相关技术、业务和政策培训、宣讲，着力提高党员干部、从业人员和数字经济企业员工的数字化、智能化意识和技能水平。

  下一步，我们将充分发挥牵头作用，协同市级部门和相关行业联动，进一步加大数字经济教育培训工作力度，拓展范围，细分领域，分层分类，更加精准地实施教育培训工作；用好网络培训、远程教育等平台资源，推动网络信息知识进机关、进企业、进校园；同时，在编制“十五五”数字安康建设规划中，将数字经济人才培养作为重要内容作出部署，着力为安康数字经济发展打好人才基础。

  二、关于加强高职类专业技术技能型人才培养

  今年以来，我局多次征集梳理数字经济企业人才及用工需求，会同市人社部门推动相关职业院校与企业搭建起人才供需合作平台，通过校园招聘方式为企业匹配人才及用工需求。同时，我局已与西北农林科技大学、西北工业大学、西安邮电大学等高校达成合作协议，其中一项合作内容就是在安设立实训基地和科研中心。

  下一步，我局将按照国家九部委印发的《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案》相关要求，会同市级相关部门联动，聚焦我市数字经济发展需求，用好本地职教院校，强化行业协会培训，引入外地优质教育资源，畅通校（院）地、校（院）企合作渠道，探索推行产学研用一体化人才培育模式，引育更多数字人才为安康发展服务。

  三、关于其他相关建议

  加强安康学院数字经济专业建设和研究确定数字经济相关人才补贴等事宜，涉及多个职能部门，更需要省级主管部门支持。我们将立足职能职责，积极配合相关部门，全力以赴推动相关工作，力促落到实处，取得实效。

  专此函复。诚请一如既往地关注、支持数据工作。期待常联系，多沟通，共促安康发展。