紫阳县大规模开展干部教育培训工作

紫阳县以开展保持共产党员先进性教育为契机，以增强领导干部执政能力为重点，以服务县域经济发展为主线，全力抓好以工作需求和产业化建设为导向的专题培训，以更新知识和提高能力为目的的干部轮训，大规模开展干部教育培训工作。通过教育培训，使党员干部把心思集中在“想干事”上，把本事体现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上，全面加快富硒生态经济强县建设步伐。
该县坚持重点干部重点培训、优秀干部优先培训、年轻干部长期培训、紧缺人才抓紧培训的原则，在广泛征求各方面意见的基础上，制定下发了《2005年干部教育培训主体班次的安排意见》，全年重点举办乡镇书记、乡镇长转变乡镇职能研讨班1期，乡镇党务工作者培训班1期，县直部门党务工作者培训班1期，茶叶技术培训班2期，蚕桑技术培训班2期，畜牧业技术培训班2期，新任科级领导干部培训班1期，后备干部培训班1期，纪检监察干部培训班1期，乡镇人大主席培训班1期，政协学习组长培训班1期，计生工作培训班1期，力争两年内把全县乡村两级干部全部轮训一遍，并把干部参训情况纳入单位党建目标责任制考核范畴和公务员年度考核内容。
今年上半年，围绕贯彻落实中央“一号文件”精神对120名涉农干部进行了专题辅导学习，120名制茶能手参加茶叶技术培训旨在全面提高名优茶加工质量，150名经济普查工作人员参加了经济普查工作业务培训，101名县直机关党支部书记参加了先进性教育和支部工作党务培训，160名畜牧专业村委会主任参加了畜牧业技术培训，142名妇女干部和中小学校长参加了家庭教育培训，140名农业技术人员参加了农业实用技术培训，同时分别对25个乡镇的宣传干部、妇联主任和综专干部进行了业务辅导培训，参加第一批保持共产党员先进性教育活动的党员干部还观看了电影《郑培民》，聆听了全国优秀女法官李玉翠同志的先进事迹报告会，并保质保量完成了省、市下达的干部调训任务，全县党员干部的综合素质得到明显增强。