汉阴县财政局边议边改求实效

汉阴县财政局把“广泛征求意见找差距、边议边改求实效”作为先进性教育活动的重中之重、关键环节来抓。
该局在县直相关部门、局机关、基层财政所、关心财政工作的人大代表及政协委员中发放意见征求表160余份，在广泛征求各方意见的同时，局党组成员充分发挥领导表率作用，纷纷深入到基层财政所座谈、询问财政工作的薄弱环节、管理死角、改进措施。在参加局机关意见征求座谈会时，班子成员主动“揭短”、“亮丑”，为全局干部职工畅所欲言扫除了心理障碍，在座谈会上全体干部道出了平时想说不敢说的肺腑之言。在谈心活动中，该局党支部坚持做到“一对一交谈，心与心交流”。为了防止部分党员在谈心活动中溥衍了事、流于形式、弄虚作假、闭门造车，该局支部实行“谈心对方签字制”，即：在谈心过程中，局先进性教育办公室为每位党员统一装订“党员领导干部谈心面不少于支部党员人数五分之四，一般党员干部谈心面不少于支部党员人数三分之二”的谈心记录簿，并规定分管股室人员为必谈对象，对方在党性党风方面存在的问题和差距为必谈内容，在交心谈心中边谈边记，谈心结束时由对方签字认可，使谈心活动真正起到实际效果。
针对各方面意见，该局党组及时分析研究，对所征求到的意见分类整理：哪些是急需解决的，哪些是立刻就能解决的，一一制订了整改措施。针对局机关党员先锋模范作用发挥不明显的问题，该局以争创“五个好”党员示范岗创建为载体，在全体党员中开展“五比五看”活动：比政治思想，看党员干部在全局工作中是否讲政治、识大体、顾大局，是否在思想党性上保持共产党员的先进本色；比业务技能，看党员干部在工作上能否走在前列，成为行家里手，模范标兵；比爱岗敬业，看党员干部在财政工作上是否一丝不苟，兢兢业业，能否在工作中不计较个人得失，乐于奉献；比求真务实，看党员干部在具体工作中能否脚踏实地，高效快捷地完成组织交待的各项工作任务；比廉洁自律，看党员干部能否在工作生活中做到洁身自好，以身作则，勇于揭露和批评歪风邪气。同时对党员实行更为严格的年度考核制度：评优评模在考核总评相同的情况下，优先于非党员干部，以此促使党员干部充分发挥先锋模范作用。
今年，汉阴县是全省三个农村税费配套改革试点县之一，作为牵头单位，该局按照省市要求，积极推行“两取消、三改革”，严格执行取消农业税和除烤烟外的农业特产税政策，配合做好乡镇机构改革和农村义务教育改革工作，积极探索以“乡财县管乡用”为主要内容的乡镇财政管理方式改革，目前乡镇财政管理方式改革的初步方案已经拿出，待会议研究审定。针对目前全县国有资产管理改革的具体困难和问题，该局把国有资产管理改革与财政预算管理制度改革相结合，从清资核资入手，统一产权管理，积极探索统一资产配备标准，促进资产合理流动和优化配置。目前，由该局牵头就各单位补办《房屋所有权证》及《国有土地使用证》有关事项专门发文进行了安排。针对各类专项资金管理中出现的问题，该局积极探索，并借鉴外地先进经验，先后制定出台了《汉阴县经济建设专项资金管理暂行办法》、《汉阴县退耕还林粮食补助现金发放和管护费发放管理暂行办法》、《汉阴县城市建设资金管理暂行办法》等专项资金管理制度10余项，对扶贫专项资金、农业综合开发专项资金、乡镇小区建设、天保资金、优质粮工程、甘露工程等专项资金和部分国债及财政性基本建设资金项目实行报帐制管理，定期不定期对专项资金的使用管理情况进行监督检查或抽查。
在加强财政干部队伍建设方面，该局以建立健全制度为主，先后拟定《财政所长中长期教育达标规划》、《财政主要岗位离任审计暂行办法》、《财政干部专业职称考试奖励办法》、《财政干部教育培训计划》等一系列规范、约束性制度，不断提高财政队伍的综合素质。