紫阳县委常委“四个围绕”抓整改

紫阳县委常委坚持以“群众满意”为标准，把整改工作与履行岗位职责结合起来，与经常性的党员教育管理工作紧密结合起来，与促进各项工作紧密结合起来，有力推动了全县经济社会发展进一步提速。
围绕推动经济发展抓整改。着力通过五个“抓”，强力推进富硒生态经济强县进程。一是汉江绿化带建设与沿江开发；二是抓茶叶、蚕桑、畜牧重点产业发展与产业配套的工业化进程；三是抓农村基础设施建设与建制镇的率先发展；四是抓农村剩余劳动力转移与全民创业；五是抓县城建设与县域经济振兴。
围绕改善群众生活抓整改。一是大力兴办实事工程。包括深入实施部门包村抓产业和百名干部离岗领办产业活动、扎实开展农村劳务输出十万工程、进一步落实农村七件实事等。二是切实做好就业再就业工作。把扩大就业和再就业作为经济社会发展的优先目标，对就业再就业资金优先予以安排。三是建立健全社会保障体系。确保所有的人有饭吃、有衣穿、有房住，确保每个困难家庭的学生都得到义务教育的机会，每个考上大学的学生都不会因贫困而被拒之于校门之外。
围绕加强干部队伍建设抓整改。一是进一步加强常委会自身建设。实行重大决策咨询、听证制度，推进决策的民主化和科学化。二是进一步加强各级领导班子和干部队伍建设。突出抓好“一把手”的选配，让最优秀、最能干的干部“挑大梁”。三是进一步深化干部人事制度改革。总结和完善公开选拔、竞争上岗、公推公选等方法，积极探索公开选拔干部的新机制、新途径。积极推进党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才“三支队伍”之间的合理流动。四是进一步加强基层组织建设。扎实推进“强基工程”，不断深化“三级联创”活动，三年内符合“双带双强”型的村党组织书记达到80%，其他村干部达到60%以上。
围绕转变工作作风抓整改。一是大兴求真务实之风。从县委做起，下决心解决基层反映强烈的文山会海问题。禁止各种不切实际、加重基层和群众负担的检查、评比、表彰、达标升级活动，坚决不搞劳民伤财的“政绩工程”、“形象工程”。二是改进领导方式和工作方法。建立健全县委常委联系点制度，加大推进县委重大决策部署落实的督促检查力度。县委常委每年下基层调查研究时间不得少于2个月。三是加强机关作风和效能建设。全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制等，简化办事程序，提高行政效率。严肃查处各种损害软环境的行为。坚持并完善社会公开测评机关制度，促进机关工作改革创新，不断提高机关服务效能。