宁陕县五措施推动万名劳动力转移

　　今年以来，宁陕县委、县政府将劳务输出作为促进就业再就业工作的一项重要内容来抓，从摸底建账、完善网络、加强培训、跟踪服务、打造品牌五处入手，强力推进劳务输出工作。1—4月，已完成劳务输出15646人，其中，有组织转移输出7304人。
　　为切实做好劳动力转移工作，该县采取了五项措施：一是调查摸底分类输出。对辖区内的劳动力资源，按照年龄结构、文化层次、男女比例、技能高低、从业愿望等进行分类登记，建立台账，真正掌握第一手资料，做到有的放矢。二是加强三级就业服务网络建设。充分利用县、乡、村三级就业服务网络基础优势，不断完善各乡镇(社区)社保服务站的设施，保障经费，配备了38名高素质的干部充实到乡镇社保服务站，选聘了98名村级就业服务信息员，发挥他们的桥梁和纽带作用。三是加强职业培训。加大对职业培训学校的监管力度，采取灵活多样的方式，有针对性地加强对城乡劳动力的职业技能培训。四是加大跟踪服务力度。加强与输入地的对接合作，对外出人员进行跟踪服务管理，做到“一条龙、保姆式”输出，切实维护劳动者的合法权益。五是发挥劳动力资源优势，实施劳务品牌战略。挖掘职业技能培训机构的潜力，不断开展就业创业培训，突出培训的针对性和实用性，以培训促就业，进一步打造高技能型、高素质型劳务输出品牌。