紫阳县“立体化”培训模式全面提升干部工作能力

　　紫阳县通过从上到下、纵横结合的“立体化”培训方式，全面提高干部的工作能力，在广大干部当中引起强烈反响。
　　培训村干部。举办新农村建设示范村和特困村村干部培训班，让全县20个新农村、扶贫重点村和15个特困村的村党支部书记、村委会主任参加共70名村干部参加为期两天的集中培训。培训内容主要以农村基层组织建设、农村政策法规、农村工作方法、农村产业化和新农村建设等工作重点热点问题为主，培训采取课堂讲授与现场观摩的方式进行，由相关专家和领导授课，邀请优秀村党支部书记作专题讲座，以此全面提升全县村级干部的工作能力和综合素质。
　　培训镇干部。积极响应市委组织部的号召，要求全县乡镇副书记必须参加由市委党校组织的全市乡镇副书记培训班，严格遵守培训纪律，认真学习，提高本领，加强交流，提升素质。切实提高自身抓党建、促和谐、谋发展的能力，通过培训真正的学到了知识，学到了工作方法，学到了兄弟乡镇的成功经验，使得自身素质得到进一步提高，工作能力得到进一步加强，视野得到进一步开阔。
　　挂职锻炼机关干部。县委组织部牵头，乡镇党委和县直有关单位相互配合，立体协作，精心选派24名县直机关一般干部到在建的新农村建设示范村、特困村和项目建设重点村拟任村党支部副书记或村委会主任助理进行为期一年的挂职锻炼。锻炼期间，不再承担派出单位的工作任务，全程参与挂职村的各项工作，全面完成挂职村分配的工作任务，认真履行“三抓三促”（抓产业，抓党建、抓发展，促和谐、促增收、促升级）职责，帮助协调解决“示范村”、“特困村”建设中的重点难点问题，进一步加强村级基层组织建设，加快推进“升级晋档、科学发展”活动深入开展，推动农村经济发展，提高干部自身能力素质，努力把挂职村建成科学发展的示范村。挂职锻炼干部期间的表现，将作为今后选拔使用的重要依据。