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    乘风扬帆搏沧海

    ——安康市蚕种场开展先进性教育促改革发展纪实

    作者:佚名 时间:2005-06-21 14:39 来源:本站原创 字号: 打印

    座落在秦巴腹地、汉水之畔的安康市蚕种场,是西北地区蚕种生产的巨轮,已驶过近50年的时空,然而在市场经济风雨的洗礼中,几近搁浅。正值新一届党委班子苦苦寻求走出困境的机会时,我市先进性教育活动开始了,如强劲东风激荡出澎湃动力。


    学习教育挖潜力

    参加第一批先进性教育活动,会不会在活动中引发新的矛盾?会不会影响单位的生产经营和安定团结?党委会上,班子成员认真学习中央和省委关于开展先进性教育活动的文件精神,明确了指导思想、目标要求、政策原则和方法步骤,并结合企业实际反复讨论,形成了共识:矛盾是客观存在的,是无法回避的,以开展先进性教育为动力,抓住机遇顺势改革,还有一线生机,否则只能是死路一条。只有通过开展先进性教育,提高党员素质,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,带领群众群策群力,迎难而上,大胆改革,才是走出困境的唯一途径。于是场党委采取党委抓支部,支部抓党员,党员带群众,自上而下,层层包抓的方式推进先进性教育活动。
    广大党员带着问题学习,紧扣工作思考,广泛开展讨论。重点思考和讨论共产党员的理想信念是什么,在困难面前的精神状态应该怎样,党员的先锋模范作用应该如何体现,当前单位困难的症结和出路究竟在哪里。
    理论指导思想,思想决定行动。学习教育,拨云见日,广大党员思想豁然开朗,改革信心更加坚定,发展目标更加明确。场党委因势利导,开门搞教育,问计于党员、群众。在认真组织党员学习文件的基础上,整理出20道讨论题,交给党员群众讨论;采取座谈和上门问询等方法,广泛征求场内外意见;召开以“提高质量效益,强化管理服务”为主题的研讨会,全场员工参加,各科室按照各自职能建言献策。这些措施收到了意想不到的效果,共收集意见建议182条,这些意见和建议覆盖面广,具体尖锐,操作性强,既有思想作风方面的,也有运行机制方面的;既有加强管理方面的,也有提高职工素质方面的;既有对问题的罗列,也有对原因的剖析;既有对现实的不满,也有对前景的展望。可以说,先进性教育激活了党员群众中潜在的巨大能量。


    革故鼎新获动力

    党员、群众提出的意见和建议,饱含着爱场兴场的满腔热情,蕴含着改革发展的力量源泉,展示了走出困境的光明前景。场党委决心以先进性教育为动力,全力推进两项改革措施,全面提升质量效益,力争在较短的时间里,基本扭转当前的困难局面。
    改革管理体制,由自收自支的事业单位改组为股份制公司。按照现代企业制度的要求,完善法人治理结构;改制调研小组盘清了全部家底,进行了资产评估,拟定了改制方案;协商了养老保险关系的交接。
    改革人事制度,实行全面竞争上岗和双向选择。近50年的用人管理制度相沿成习,严重窒息了广大党员和干部职工的积极性。3月2日至8日,场党委对6个科室的12名正副科长职位实行竞争上岗,打破身份、学历和职称的限制,实行优胜劣汰,共有42人次报名,经过几轮激烈的竞争,一批新人脱颖而出。一般工作人员实行双向选择,实行工作任务满负荷。在分配制度上实行同岗同工同酬,着重提高一线人员的待遇。人事制度的改革,充分调动了员工积极性,大大激发了内部活力,
    加强和改进生产经营管理。调整场级管理机构,改进承包经营方式;制订提高蚕种质量的措施,主动开展营销活动,开辟外地市场; 严格财务管理制度,控制非生产性开支;对病事假的报批程序和生活待遇作出明确规定。
    加强场内桑园和原蚕区的基础设施建设,实行规范化管理,改造老劣桑园,新建优质高产示范桑园。
    坚持以人为本,切实维护职工合法权益。凡是涉及全场的重要事项都进行充分的讨论和论证,广泛听取党员的意见,尊重职工的民主权力,认真接待和处理来信来访,切实解决职工反映强烈的问题。注意通过党员对职工的教育和疏导,理顺情绪,化解矛盾,保持稳定。


    焕发生机显活力

    用先进性教育推动改革,用改革促进发展,使蚕种场焕发出了新的生机与活动。
    党员素质提高了。通过先进性教育活动,全场党员思想认识得到提高,先锋模范作用进一步发挥,人人争当学习和改革的先锋模范,精神面貌焕然一新。党员带头示范,积极参加“百人进千户”实践活动,采取“三送一帮”,向广大蚕农送技术,送优良品种,送高效蚕药,帮蚕农增收。为蚕农送《农村养蚕实用技术》资料2400份,推广了一批以873·874、浙蕾·春晓为主的良桑品种,给1000余户蚕农配发了总价值6.18万元的四种蚕药。已有57名专业技术人员(党员20名)对口帮扶17个乡镇的40多个村的1000多户蚕农,建立了蚕农基本情况的资料档案。
    职工思想稳定了。着眼于职工根本利益和场子生存与发展的改革,虽然触及了一部分人的利益,但是赢得了绝大多数职工的理解和支持。场党委班子坚持把职工工资的正常发放作为要事来抓,把职工的养老、医疗保险作为大事来抓,把关心职工生活,维护职工利益作为常事来抓,及时解决离退休、退养、困难职工以及住院职工的困难和问题,从而使他们感受到了组织的关怀和集体的温暖。职工对单位的信心明显增强,主人翁精神得到充分发挥,全场上下人心思稳定、思改革,求发展的氛围日益浓厚。
    生产经营好转了。教育形成的动力,激发了单位的活力。该场在三条岭自有500亩桑园,过去都是雇工进行除草、防虫、修枝、刷白、施肥等,现在,通过先进性教育活动的开展,党员干部以身作则,亲临现场,组织职工亲自动手,大大减少了生产性开支。特别是在制种和销售方面,今春有了新的突破。该场2003年销售蚕种16.5万张,2004年销售蚕种22万张,今年春季借先进性教育的东风计划生产蚕种25万张,目前出场蚕种质量大幅提升,经省、市质检部门密码检测,蚕种质量比国家农业部蚕种质量标准提升了3个百分点,合格率达到了97%以上,孵化率达到98%以上,实现建场近50年来的最高水准。
    长风破浪正当时。蚕种场在先进性教育中获得了巨大的前进动力,正起锚扬帆,驶向新的航程。

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