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市人事局实行科级领导职位竞争上岗

作者：佚名时间：2010-04-24 10:59 来源：安康市人事局字号：小大打印

“如果我能得到领导和同志们的信任，我将不辱使命，不负重望，坚持一个原则，实现两个转变……”这是来自市人事局科级领导职位竞争上岗演讲中的一个缩影。
6月17日，市人事局在对现任正科级领导进行交流调整后，对空缺职位实行竞争上岗，共有19名同志走上演讲台角逐11个科级领导职位。竞争演讲在该局全体职工大会上进行，现场抽签确定演讲顺序，每位演讲者都作了认真细致地准备，个个仪表整洁，精神焕发，神采奕奕，谈参与竞争的优势实事求是、理由充分，对工作设想认识深刻，说服有力，赢得了全体职工的阵阵掌声。由局党组和邀请市委组织部的有关人员组成的评委客观公正、认真负责地对每位演讲者进行现场打分。通过竞争演讲、民主测评、党组考察、任前公示等环节，6名原来的副科长、主任科员走上了科长（主任）职位，5名原来的副主任科员、科员走上了副科长（主任）职位。这次竞争上岗，展现了该局全体职工的整体素质，对优化人员结构，加强干部队伍建设，推动人事、编制工作都将起到积极的促进作用。