紫阳县建立健全机关党员管理三项机制

紫阳县紧扣党的先进性建设主题，以深化党员教育管理工作为重点，以强化制度建设为抓手，建立健全机关党员管理长效机制。
严把党员出入关，构建党员质量保证机制。健全党员发展责任制度，各级党组织每年制订入党积极分子培养和党员发展计划，加强先进分子的培养、教育和考察。注重在优秀青年、科技骨干、一线优秀干部中培养和发展党员，通过工共妇等群团组织推优、党员推荐等多种途径，建立一支有一定数量和质量的入党积极分子队伍；严格党员发展程序，支部大会讨论接受预备党员前和预备党员转正前分别进行公示，接受党内外群众民主监督，未通过支部讨论的延长考察期或预备期。
深化学习教育，构建党员素质提升机制。健全党员理论学习制度。以党委（党组）理论中心组学习和党支部“三会一课”制度建设为基础，集中教育与经常性教育相结合，党员个人自学与集中学习相结合，全面构建领导领学、党员述学、群众评学、党支部督学的党员理论学习体系。坚持党员自我教育为主，不断提高党员理论联系实际，服务基层、服务农村的能力。
加强党员监管，构建党员行为约束机制。以工作岗位为平台，主动亮党员身份，接受群众监督。严格党员组织生活制度，党员定期进行思想、工作交流，积极开展批评和自我批评，及时解决党员存在的苗头性、倾向性问题。党支部每月要组织党员过1次组织生活，其中组织生活会每半年1次。建立党员思想和工作汇报制度，口头汇报与书面汇报相结合，向党组织汇报个人思想和工作情况。落实民主评议党员制度，每年组织对党员和群众代表进行民主评议，结合党员居住地党组织的意见，确定评议等次。建立群众监督制度，建立相对固定的群众监督员队伍，充分发挥群众在党员监管工作中的作用。