市人社局开展四项监督制度专题学习培训

　　为进一步深入学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度，按照市委要求和市委组织部的统一部署，7月5日下午，市人力资源和社会保障局召开四项监督制度专题学习培训会，邀请市委组织部干部监督科科长王珣作专题辅导讲座。局机关全体干部职工及直属单位负责人近百人参加了学习培训。
　　会上，王珣同志对四项监督制度出台的背景意义进行了全面阐述，对四项监督制度的基本内容和主要特点进行了详细解读，并就工作实践中具体贯彻落实四项监督制度提出了六点要求。
　　市委组织部副部长、市人社局局长、党组书记赵良亭在专题学习培训会结束时，要求人社系统全体干部职工要充分认识四项监督制度颁行的重大意义，以最坚决的态度、最有效的措施、最扎实的行动，真正把四项监督制度落到实处。     
　　关于下一步学习贯彻，赵局长强调重点抓好三项工作：一要分层抓好学习培训，各科室、局属各单位要在局机关集中学习培训的基础上，进一步召开本科室、本单位干部职工会，组织再学习、再培训，力争使全系统干部职工人人知晓四项监督制度，为贯彻实施文件精神打下坚实的思想基础。二要全面抓好贯彻实施，要严格对照四项监督制度的要求，认真查找本系统在选人用人方面存在的问题，同时要按照职责分工，认真做好市政府机关公务员、事业单位干部选拔任用的审核把关，努力营造风清气正的选人用人环境。三要切实抓好制度建设，要对照四项监督制度规定，抓紧完善局机关和直属各单位干部选拔任用工作流程和操作步骤，明晰责任主体，细化办理程序，真正把四项监督制度贯彻落实到人社系统干部选拔任用工作的全过程和各个环节，不断提高选人用人公信度，为全市人力资源和社会保障事业科学发展提供坚强的组织保障。