中组部人事部来安调研公务员管理工作

6月29日至30日，中组部、人事部、省委组织部、省人事厅一行有关领导深入我市汉滨区、汉阴等县，就实施《公务员法》听取了意见和建议，并对我市公务员管理工作进行调研。常务副市长何俊明参加了汇报座谈会。

据市委组织部和市人事局介绍，我市的公务员制度推行采取了“整体推进，突出重点，分布到位”的方法，1994年就成立了领导小组。通过学习和教育，建立防范机制，实现了5个转变。坚持“凡进必考”制度，近几年从大中专毕业生中公开招录793人，在职人员中公开招录468人。全面推行竞争上岗，逐步加大公开选拔领导干部力度，自1996年起，共组织公开选拔领导干部31次，4100余人次参加公开选拔，210人通过公开选拔走上科、处级领导职位。严格考核奖惩，全市先后有61名公务员因考核不称职被降职，辞退公务员7人。镇坪、白河、平利、紫阳等县先后派出干部到经济发达地区打工锻炼，建立了学习机制。市政府出台了公务员行政效能和工作态度投诉处理办法，大力推行政务公开。并广泛开展公务员学法用法和依法行政活动，目前全市公务员制度入轨工作基本到位。

调研组对我市公务员管理工作给予了肯定，要求我市做好《公务员法》的宣传工作，进一步完善招录办法，继续坚持“凡进必考”，严把机关进人关。落实行为规范，建立督察、制约和竞争机制，提高队伍素质。摸清现状。明确责任，严肃纪律，统筹协调，确保我市公务员管理工作有序进行。

中央领导听取、指导我市公务员管理工作

常务副市长何俊明出席汇报会

市委组织部副部长 吴润雄 出席会议

市人事局长胡德玉汇报我市公务员管理工作