紫阳县建立健全机关党员先进性建设长效机制

为巩固和扩大先进性教育活动成果，紫阳县紧扣党的先进性建设主题，以深化党员教育管理工作为重点，以强化制度建设为抓手，建立健全机关党员先进性建设长效机制。
一、严把党员出入关，构建党员质量保证机制
健全党员发展责任制度，各级党组织每年制订入党积极分子培养和党员发展计划，加强先进分子的培养、教育和考察。实行党员发展推优、双重考察制度。注重在优秀青年、科技骨干、一线优秀干部中培养和发展党员，通过工青妇等群团组织推优、党员推荐等多种途径，建立一支有一定数量和质量的入党积极分子队伍；注重发展党员在居住地的政治表现，实行工作单位和居住地的表现双重考察。严格党员发展程序，支部大会讨论接受预备党员前和预备党员转正前分别进行公示，接受党内外群众民主监督，未通过支部讨论的延长考察期或预备期。
二、深化学习教育，构建党员素质提升机制
健全党员理论学习制度。以党委（党组）理论中心组学习和党支部“三会一课”制度建设为基础，集中教育与经常性教育相结合，党员个人自学与集中学习相结合，全面构建领导领学、专家讲学、党员述学、群众评学、党支部督学的党员理论学习体系。党员学习实行学前学后双重点到，每年集中学习不少于10次，学习时间不少于40小时，做到有计划、有记录、有心得、有总结。推行党员典型教育，坚持党员自我教育为主，组织开展“学先进、比先进、争先进”教育活动，每年安排党员参加1次警示教育。完善教育培训制度。整合党员干部教育资源，全面实行机关党员“菜单式”培训。开展党员网络远程教育，党员每年必须参加1期以上的专题培训或教育。强化党员人才培养，开展“党员人才工程”，通过设岗挂职、轮岗锻炼、结对帮带等多种手段，不断促使党员成才，每年培养对象不少于机关党员数的5%。结合部门包村制度建设，建立党员农村实践制度，不断提高党员理论联系实际，服务基层、服务农村的能力，每位党员每年深入农村、深入基层进行工作调研1次以上，完成1篇调研文章。建立党员学习教育档案，制订机关党员学习教育记录卡，把党员每年参加学习教育、基层实践锻炼、述学、评学、督学、考学情况收集归档。
三、强化党内关爱，构建党员活力激发机制
建立党员权利保障制度，全面推行机关党务公开，严格保证党员的知情权、参与权、选择权和监督权等各项权利。完善党员先进考评制度，深化以树优良作风、创优质服务、做优秀公仆为主要内容的“三优”活动，深入开展“十佳共产党员”、“行业标兵”等评选和“党员示范岗”、“党员先锋岗”等创建活动。完善党内关怀制度，加强党内互助基金建设，建立党内结对帮扶制度，构建以党员关爱帮扶网络，深入开展“关爱同志行动”，实行党员过“政治生日”制度，把“七·一”作为党员共同的生日，组织走访党员家庭，做到“五必访”，从节日问候着手，开展组织向党员及家庭送上鲜花、贺卡、蛋糕等活动。
四、开展主题实践，构建党员作用发挥机制
建立党员结对困难群众制度，深入开展党员牵手困难群众活动，每位党员落实1户以上困难群众，实行“一帮一”或“几帮一”，定期上门走访，帮助解决生产生活等实际问题。组建党员志愿者服务队伍，党员每年参加1次以上的为民服务活动，开展法律援助、政策咨询、医疗保健等服务活动。完善党员社区上岗制度，开展机关党员社区“一人一岗”活动，全面落实机关党员向社区报到制度，利用社区党员服务站点开展便民服务活动。建立党员作用发挥百分制考核制度，分门别类对党员发挥先锋模范作用进行量化细化，制定百分制考核标准，并把党员作用发挥情况与年终考核评定挂钩。
五、加强党员监管，构建党员行为约束机制
以工作岗位为平台，建立“党员亮相牌”，主动亮党员身份，接受群众监督。严格党员组织生活制度，党员定期进行思想、工作交流，积极开展批评和自我批评，及时解决党员存在的苗头性、倾向性问题。党支部每月要组织党员过1次组织生活，其中组织生活会每半年1次。建立党员思想和工作汇报制度，口头汇报与书面汇报相结合，向党组织汇报个人思想和工作情况。落实民主评议党员制度，每年组织对党员和群众代表进行民主评议，结合党员居住地党组织的意见，确定评议等次。建立群众监督制度，建立相对固定的群众监督员队伍，充分发挥群众在党员监管工作中的作用。