紫阳县及时做好村党组织换届后的五项工作

一是做好思想工作，确保社会稳定。组织全体党政领导下村对支委落选人员进行走访谈话，既肯定上一届的工作成绩，指出不足之处，希望落选的干部不要气馁，调动他们协助新村党支部工作的积极性，鼓励和支持他们在经济发展中显身手，体现组织的关心和爱护；二是组织交接工作，确保到位到岗。明确规定移交的时间，由乡镇联村干部及时帮助、监督新老班子办理交接手续，及时将公章、办公场所、办公用具等进行移交。并实行老帐目由新、老书记联签制度；三是组织任前谈话，增强勤政意识。对新当选村党支部班子成员，分层次对他们进行谈话，重点村、复杂村由乡镇党政“一把手”负责谈话，一般村由连片领导负责谈话。对新上任村党支部书记实行上岗承诺制，增强新任支委的勤政廉洁意识，激发干事热情。并对新上任村支委培训班课程的设置、师资的来源等上岗培训工作进行及时部署。四是理清工作思路，落实工作措施。乡镇机关干部下村帮扶，手把手帮助新任支委，使其尽快熟悉工作，进入角色，顺利走出走好第一步。新任支委根据本村实际，理清工作思路，明确工作重点，制定年度计划和“双增”措施，并报乡镇党委进行备案。如建立农村党员发展规划，认真做好发展党员的工作等等；五是加强分析总结，积累工作经验。对村党组织换届选举情况进行全面分析、总结，重点做好三方面情况分析总结，即分析总结这次换届中原村党组织班子成员落选的原因，分析总结这次换届选举中出现的新情况、新问题的原因以及解决办法，分析下一步如何进行加强农村基层组织建设。