市安监局邀请市纪委领导专题对干部选拔任用四项监督制度进行辅导

       为了深入学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度，市安监局于2010年8月16日邀请市纪委监察局程光耀副书记为全局干部开展学习贯彻“四项监督制度”专题辅导；会上，程书记从“四项制度”出台的背景及意义、基本内容及基本要求等三个方面对“四项监督制度”进行了全面系统的讲解。通过讲解，市安监局全体干部职工进一步加深了对有关内容的理解和掌握。
       学习会上，局党组书记、局长廖良成强调，要以强烈的责任感，认真学习、准确把握“四项监督制度”的基本内容和要求，结合局机关工作实际，提高制度的执行力和选人用人的社会公信度、群众满意度，要在三个方面发挥好安监干部的模范带头作用：一是与建设学习型机关相结合。将四项监督制度作为干部必学科目，通过每周讲一次课，每人一篇心得体会的方式，使学习成为一种常态性行为，让全体干部职工对四项监督制度进行系统、深入的学习，不断加深对四项监督制度科学内涵的理解。 二要带头落实、严格把关。要认真履行选人用人的指导、监督、把关责任，坚持全面识人、科学选人、正确用人，形成正确的用人导向，提高干部选拔任用工作的制度化、科学化水平。三要带头自律、接受监督。要带头严格执行“四项监督制度”，做到思想上正确认识监督、感情上真诚欢迎监督、行动上自觉接受监督。充分发扬民主集中制，善于听取干部群众意见，自觉接受干部群众监督，不搞个人或少数人说了算。强化用人行为的自我约束，防止用人失察失误，确保我局将“四项监督制度”落到实处。