紫阳县领导干部任期经济责任审计工作坚持把好“三关”

紫阳县高度重视领导干部经济责任审计工作，坚持以任期审计与离任审计相结合的办法，把审计工作始终贯穿于领导干部任前、任中、任后的全过程，从而为正确地识人用人选人提供了有效的参考依据。
多年来，县委组织部把领导干部经济责任审计工作纳入全年整体工作之中，综合考虑，统筹安排，形成制度，每年组织部拿出初步审计方案，报经县委任期经济责任审计联席会议研究审定后，以正式文件的形式下发各乡镇和县直部门，委托县审计局在选定的单位开展审计工作，并在规定的时间内完成审计任务，形成审计综合材料报县委组织部备案。在实际工作中，坚持把好“三关”：即对有调整意向的干部，结合组织考察、民主测验，提前进行审计，避免选用干部失察、失误，把好“选用关”；对现任领导干部，结合年度考核、群众评议和来信来访情况进行随机审计，以防患于未然，把好“监督关”；对离任干部，进行离任审计，分清经济责任，使干的明白，走的清白，来的心中有底，把好“责任关”。审计中坚持把重点放在领导干部任期内财政财务收支的真实性、合法性、效益性，以及有关经济活动应当负有的经济责任上。