旬阳县组织集中学习四项监督制度

  8月30日，旬阳县召开四项监督制度学习大会，大会由县委常委、纪委书记皇甫健主持，会上邀请了市委组织部干部监督科科长王珣做专题辅导。
  王科长就四项监督制度出台的背景、重要意义、基本内容和精神实质，结合当前干部工作现状，通过口头讲解，配合电脑幻灯片演示等生动活泼的形式，结合典型实例进行深入浅出的辅导，使全体干部对制度的基本内容和精神实质有了更加清晰的认识和理解。对于进一步贯彻落实，努力提高“两个满意度”，王科长提出具体要求：一要深入学习，二要广泛宣传，三要把握导向，四要坚决执行，五要严格监督，六要注重民意。
  为学习贯彻本次学习会精神及全县贯彻落实四项监督制度，皇甫健提出五点意见：一是要进一步抓好学习宣传。按照“领导干部熟知、组工干部精通、干部群众了解”的要求，各单位要迅速在全体干部会上认真学习和传达贯彻辅导讲话精神，对本单位学习宣传和贯彻落实四项监督制度工作进行再安排再部署，通过举办专题培训等形式，进一步加深理解。要广泛宣传，让更多的干部群众了解四项监督制度的主要精神和基本内容，进一步扩大制度的知晓面，提高制度的知晓率。二是要进一步完善干部监督机制。四项监督制度，形成了事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的监督链条。根据四项监督制度，在实践中对已出台的政策规定进行补充修订和完善。要着眼于增强制度的针对性、可操作性、系统性和配套性，选好改革突破口，积极探索创新，稳妥有序推进干部人事制度改革。三是要进一步抓好干部管理。建立健全对关键岗位干部实行重点管理的措施和办法，严格执行重大事项报告、组织函询、经济责任审计等各项监督制度，逐级夯实从严管理干部责任，加大问责力度，坚决纠正不敢坚持原则、不愿担负责任、奉行好人主义等不良现象，把从严管理的要求落实到干部工作的全过程。四是要切实抓好监督检查。进一步加强对全县各级各部门贯彻落实四项监督制度的检查指导力度，抓住关键环节，把制度学习贯彻情况纳入年度目标责任考核范围和领导干部述职述廉内容。综合运用组织部门干部监督工作现有手段，有效发挥组织系统电话举报、人访、信访和网上举报“四位一体”的举报监督作用。继续坚持干部联审会议制度，进一步完善干部全程监督机制，扩大民主，落实“四权”，努力营造风清气正的用人环境。五是要扩大群众参与面，不断提高“两个满意度”。要不断提高人民群众的知晓率，各乡镇和县直各单位要把宣传群众、引导群众作为一项重要政治任务，做耐心细致的思想政治工作，扩大人民群众的参与率、知晓率，不断提高“两个满意度”。
  参加学习大会的有全体县级领导、各乡镇党委书记、乡镇长，县直各部门主要负责同志，县纪委、组织部全体干部共200余人。