白河：两保险保障干部职工切身利益

　　为使职工因工伤和生育发生的一系列费用得到有效解决，保障合法权益，白河县于2009年1月1日在全市率先启动了机关事业单位工伤、生育保险，白河县财政在十分困难的情况下，先行拨付74万元做为启动资金，保证了两项保险的顺利开展。目前，白河县已享受工伤保险待遇36人次，支付基金168.1万元；享受生育保险待遇72人次，支付生育保险基金42.3万元。
　　强化基金筹集与管理。工伤、生育保险费均由单位缴纳，分别以工作人员工资总额的1%和0.6%作为基准费率。基金筹集按照以支定收、收支基本平衡或适当调剂的原则。该基金全部纳入财政专户，实行收支两条线管理，做到专款专用。
　　扎实落实保险待遇。工作人员因工负伤或患职业病进行治疗，经相关部门认定和鉴定后，即可享受工伤医疗待遇。女职工连续工龄满一年以上，结婚、生育合法的，分生育医疗费、产假、生育津贴三个方面享受生育保险。
　　白河县自2000年在企业单位和中省驻县单位启动了工伤、生育保险，2009年又在行政事业单位启动后，工伤、生育保险已覆盖全县，保障了干部职工的切身利益。