紫阳县大力推广“一线工作法”

紫阳县以转变作风为切入点，大力推广“一线工作法”，要求广大党员干部结合实际巩固扩大整改成果，力求在服务中心工作中充分体现先进性。

　　服务全局，调查研究在一线。县委班子带头示范，认真落实科学发展观，针对全县经济社会发展中的重大问题，组织党员干部深入一线调查研究，谋划发展思路，制定发展措施。根据分析评议阶段群众反映的各类问题，梳理确定了12项重点调研课题，由县级党员领导干部亲自带队调研，组织进行重点攻关；各机关部门也结合实际，制定了调研方案，组织党员干部下到乡村、社区、企业进行调研，与基层干部群众共商良策，全县掀起了深入基层、深入群众调查研究的热潮。

服务基层，实践锻炼在一线。县委制定优惠政策，鼓励党员干部走出机关，到实践中去锻炼，到市场经济中去摔打磨练，进一步提高党员干部加快发展、统揽全局的能力。先后分两批在县、乡镇机关中挑选优秀的年轻党员干部下派到农村创办、领办、联办主导产业，把好的理念、好的做法带到基层，同时通过与群众面对面地接触交流，进一步提高年轻干部服务群众的意识和本领。据不完全统计，全县共有178名机关事业单位干部离岗兴办产业，其中党员占66%。

　　服务发展，优化政务在一线。大力推进阳光政务工程，积极推进行政审批制度改革，健全重大决策公众参与机制，进一步提高行政机关权力运行的透明度和办事效率，扩大群众的知情权、监督权、参与权，为加快发展营造公开、公平、文明的政务环境。

服务群众，现场办公在一线。由县级领导牵头，每月不定期组织有关部门到乡镇、重点项目建设工地等地现场办公，了解民情，解决问题，对一些不能当场解决的问题，经梳理后再落实到相关部门，限期办结，并及时反馈处理结果。