石泉三项措施为乡镇干部“提能充电”

       近年来，陕西石泉县不断探索乡镇干部培训工作，加大干部培训力度，进一步提升乡镇干部科学发展能力。

       科学设置培训主题。紧紧围绕乡镇职能转变、农村改革发展对干部素质需求，在广泛深入调研的基础上，制定了《石泉县乡镇干部定期轮训工作实施办法》，精心组织有关领导和专家编写了涵盖农村改革发展方针政策、农村法纪法规知识、惠农政策、实用技术、市场经济知识等内容的乡镇干部专用培训教材《石泉县乡镇干部必读》，同时选聘了16名业务熟悉且经验丰富的骨干作为主讲教师，确保干部培训后上手快、效果好、转化力强。

       不断创新培训方式。采取举办培训试点班、短期集中培训，流动党校送学上门，开展与产业发展相关实用技术为主的“一人学一技”活动，组织专家结队帮扶，选派科技特派员与乡镇干部一起兴办农业生产基地、科技示范点等有效形式，对全县596名乡镇干部进行全员培训，着力提高乡镇干部促进农民增收、服务农村发展、维护农村稳定的本领。同时，将培训内容刻制成光碟发放到每个乡镇，为乡镇干部学习提供参考。

       切实强化培训管理。建立健全乡镇干部学习、教学管理、理论测试、成绩通报制度，将乡镇干部培训情况、测试成绩作为年度考核、评优树模的重要依据之一，切实提高了干部学习的积极性和主动性。同时在培训结束后，开展大规模 “学员”评“教师”，“学员”评“课题”活动，进一步提高了培训课题设置的合理性和科学性，有效增强培训效果。