拓展思路 催生干劲 改变形象

在紫阳县农综办有一个雷打不动的规定：每逢星期五下午都要组织全体机关干部学习。县农综办创建学习型机关活动，使机关干部的学习由组织发动到形成自觉，由制度约束到主动参与，由浅尝辄止到系统深入，成为一种高品位的精神需求。
像县农综办一样，县直各机关都在开展争创学习型机关活动，“人人是学习之人，处处是学习之所”，学习工作化、工作学习化等理念日益深入人心，终身教育体系已见雏形，学习、创新、发展的氛围日渐浓厚。创建学习型机关正成为推动“大干新三年，再创新辉煌”的强大动力。
建设学习型机关是今年全县机关党建工作提出的要求。县上把这项工作作为今年工作重点，提出以“六学”为主要内容，创新学习理念，积极探索创建学习型机关的长效机制，在县直机关形成一个以人的发展为中心、以知识更新为重点、以参加院校和本单位学习为主渠道、以自觉学习为主要特征的终身学习体系。县委组织部还举行有关座谈会，创办简报及时刊发学习动态、个人心得、疑难解答。
多学一点知识，多学一门技能，如今在县直机关蔚然成风。各县直部门已逐步形成了“讲学习、比贡献、创一流、树形象”的良好氛围，营造了一种比学赶帮的学习风气，有力地推动了机关的自身建设。县世行办针对干部年纪轻、学历高、求上进的特点，有针对性地将政治理论、经济工作和高学历教育作为学习的主要内容和重点，并邀请有关人员来上课，增加了学习的实用性。农业局、林业局的工作对象主要在农村，机关干部的学习主要以自学为主，在工作中学习，通过学习促进工作的提高；指导农民学习技术，通过技术指导来增强自身的素质，让智慧成为全面建设农村小康社会的不竭动力。
知识化作力量，精神变成财富。学习型机关建设进一步推动了县直机关的职能转变，旧的思维方式和思想观念的束缚被打破，正兴起一股以一流的服务、一流的工作效率，创建一流的投资软环境的热潮。