市人力资源和社会劳动保障局大力开展领导下访企业军转干部活动

      9月7日至14日，市联席会议企业军转干部问题工作小组组长、人力资源和社会保障局局长赵良亭及副调研员张永发、军转负责人一行先后深入到汉滨、平利、市缫丝二厂、市百货公司等县区和单位通过召开座谈会、走访慰问、个别交流等形式，积极开展下访企业军转干部活动，全面了解和推进企业军转干部解困、稳定工作。

       赵良亭同志在调研时对全市各级、各部门开展企业军转干部解困和稳定工作取得的成效给予了充分肯定。他指出，近年来我市企业军转干部思想总体稳定，未发生一起赴省进京上访事件，一方面充分体现了各级领导高度重视，各部门之间通力合作，工作措施得力，解困政策落实到位，另一方面还说明我市企业军转干部能顾全大局，理解和支持党和政府的工作，自觉维护全市安定和谐的发展环境。

       赵良亭同志对进一步做好企业军转干部解困和稳定工作提出了具体要求，一是要充分认清当前企业军转干部解困维稳工作百临的形势，增强工作责任感和主动性，把工作重心前移，立足于主动预防，加强信息收集研判，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，及时消除各种隐患，掌握工作主动权，力争把矛盾和问题解决在当地，解决在基层，解决在萌芽状态。二是要以责任落实推动工作落实。按照“属地管理、分级负责”和“谁主管，谁负责”的原则，各负其责，同力合作。人事、公安、维稳、信访等部门要建立定期沟通协调机制，及时通报相关信息，主动配合做好工作。三是进一步加大正面宣传教育力度。要按照中央答复口径和宣传提纲精神，运用灵活多样、行之有效的方式方法，有针对性地开展政策宣传和思想疏导工作。广泛开展走访慰问和下访督导活动，认真倾听企业军转干部的反映，积极宣传有关政策，耐心做好思想疏导工作。对有特殊困难的，要采取个案帮扶的办法，为他们排忧解难。