旬阳：学习贯彻四项监督制度成效显

　　旬阳县围绕规范干部工作，提高选人用人公信度，认真学习贯彻《条例》和四项监督制度，积极探索科学有效的选任、监督、管理办法，取得了一定成效。
　　强化宣传造氛围。全面开展“四个一”学习活动，即组织一次集中学习、党委（党组）书记做一次集中辅导、党员领导干部每人撰写一篇心得体会、开展一次知识测试。把四项监督制度作为各级党委理论中心组学习的重点内容。通过集中辅导、座谈交流、有奖测试等灵活多样的形式组织党员干部学习，扩大参学面，提高知晓率。截至目前全县各级党组织已组织各类学习活动260场次，撰写心得体会1000余篇。在《今日旬阳》、旬阳电视台、党建网等县内主流媒体上开设了“学习贯彻四项监督制度”专栏或专题，广泛宣传学习贯彻制度的好做法、好经验，营造学习氛围。据统计，全县共办板报50期，宣讲40多场次，刊发信息100多条次。
　　学赛结合促提高。分层次开展“三项竞赛”活动，进一步提高学习效果。一是在科级领导干部中开展答题竞赛。组织副科级以上领导干部进行自我测试赛，收回答卷555份，参考率达98.9%，平均得分95.1分。二是在党员中开展知识竞答赛。各党委组织党员干部开展有奖竞赛或现场竞答活动，全面掀起以赛促学高潮，已有23个党委开展了有奖竞赛活动。三是在全县开展四项监督制度有奖知识竞赛。11月2日，举行了全县四项监督制度知识竞赛活动，邀请了县委办等部门领导进行现场观摩。40名选手采取现场抽号答题的方式进行三轮淘汰赛，有8名选手获得了优胜奖，让党员干部在寓教于乐的活动中增长知识。
　　完善制度抓落实。结合实际，探索和完善信访、电话、互联网、人访“四位一体”的群众举报监督机制，完善谈心谈话、函询、约谈、经济责任审计、干部联审、干部鉴定、领导干部个人事项报告等制度。同时将四项监督制度的监督关口前移和延伸到基层党委，加强对各乡镇、部门党委选拔任用中层干部工作的监督。新规定实施以来，收到部门党委调整干部报告1次，开展事后监督1次。通过完善各项工作制度,使干部选拔任用工作每一个阶段、每一个步骤都有规可依、有章可循，确保《条例》及四项监督制度有效贯彻执行。