汉滨区扎实开展大学生村官考核工作

　　为进一步加强对我区大学生村官的管理，准确评价大学生村官的工作情况，激发汉滨大学生村官队伍活力，促进其健康成长，我区按照市委组织部的安排部署迅速召开大学生村官考评工作会议，于11月01日至11月10日对大学生村官进行为期十天的考核。
　　会上宣读了《到村任职大学生村官工作职责》和《到村任职大学生村官考核办法》。并专门成立了以组织部部长王太芳为组长，副部长张修才为副组长，组织干事、和大学生村官所在的党支部书记为组员的考核组。考核组考核采取听取汇报、查看资料、民主测评、座谈了解和实地走访等形式进行，考核中坚持以人为本、注重实绩、客观公正、群众公认的原则，以强化管理和严格考核为措施，以细化目标和落实责任为重点，着力探索和完善大学生村干部考核评价工作新方法，建立健全实绩考核与群众满意度测评相结合、集中考核与平时考核相结合、考核评价与结果运用相结合的制度体系，构建适应科学发展要求、具有鲜明特色、体现大学生村官特点的考核评价新机制。考核组要认真细致的考核和了解，全面、客观、公正地评价大学生村官这一年来的业绩，为大学生村官的奖惩、辞退提供依据，激发了大学生村干部扎根基层、干事创业的积极性，为建设社会主义新农村提供了强有力的组织保障和人才支持。