白河县：念好“四字诀”着力破解企业党员发展难题

　　白河县在发展企业党员中，念好“四字诀”着力破解企业党员发展难题，有效改善了企业党员结构，提升了企业党员素质，壮大了企业党员队伍，规范了企业党建工作水平。
　　念好“盯”字诀---积极培养。改变过去等待积极分子自己申请、然后党支部再培养的做法，而主动把目光投向政治素质较好、文化素质较高的，能够着眼于服务企业发展，尤其注重培养企业经营骨干和技术人员，建立企业党员可培养对象档案，提前纳入视野，引导其提高对党的认识，教育他们积极主动向党组织靠近。通过摸清情况，超前培养，动态管理，全县已建立50余名企业党员可培养对象档案。
　　念好“实”字诀---夯实责任。切实加强对党员发展工作的领导，进一步健全工作责任机制，夯实工作责任，把党员发展工作纳入企业主管部门党组织的党建目标管理考核体系，明确联点领导的责任，企业党支部书记是直接责任人，党建工作指导员是第一责任人，企业主管党组织的领导负领导责任，与干部年度考核奖惩挂钩。通过采取“支部委员包人、党建工作指导员包企业、企业主管党组织领导包片”的办法，把工作落到实处。
　　念好“高”诀---确保质量。在发展企业党员时，通过建立工作台帐和档案，对入党积极分子实行跟踪管理，着力构建在学习上帮、工作上扶、实践中带的全方位教育培养体系。在学习中，选派党建工作指导员、优秀党员担任入党积极分子的学习党的基本理论知识的辅导员，提高他们对党的认识，进一步增强党性修养和党纪观念。同时，结合当前开展的创先争优活动，安排技术业务娴熟的党员与入党积极分子结成帮扶对子，由帮扶人员示范带动，指导提高业务技能和管理水平，让他们在实践中得到进一步锻炼。
　　念好“严”字诀---规范程序。按照“培养与发展并重”的思路,进一步健全了发展企业党员工作制度。建立档案管理制度，凡被确定为积极分子和发展对象的，及时完善手续，健全档案;实行谈话制度，发展党员时必须有支部书记和企业主管党委委员谈话；实行责任追究制度，无论哪个环节、哪个人出现问题，严肃追究责任;实行“五不发展”制度，入党前没有培训的、入党积极分子没经过一年以上培养的、党内外群众意见较大的、动机不纯态度不端正的、党的基础知识不了解的不发展;实行公示和预审制度，对新发展的党员进行政治审查和公示，对预备党员转为正式党员的进行转正前的公示。