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一是强化教育培训。加强与组织部门的联系合作,将党外代表人士教育培训工作纳入全县干部教育培训计划,做到早规划、早安排;同时,发挥县委党校的主阵地作用,在党外代表人士中深入开展社会主义核心价值体系学习教育活动,强化党外代表人士政治引导,鼓励党外代表人士积极建言献策,参政议政,服务社会。
二是强化物色培养。制定工作规划,推动党外代表人士建设的经常化和规范化。在全县各系统、各乡镇、大中型企业定期开展党外代表人士及后备人选推荐统计活动,广泛物色,重点培养。争取在全县培养较有影响力的高层次党外代表人士10名,重点党外代表人士10名,骨干党外代表人士30名,党外代表人士后备人选200余名。
三是强化管理使用。积极探索和完善党外代表人士监督管理和评价使用的机制制度,每年开展两次以上党外代表人士约谈、座谈活动,建立党外代表人士动态管理数据库,对非公有制经济代表人士、党外政协委员、党外人大代表实行动态管理和届中考评,在加强管理的基础上加大党外代表人士特别是非公有制经济代表人士的政治安排力度。
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