汉滨：围绕“文明社区、和谐家园”不断深化创先争优

　　汉滨区把开展“文明社区、和谐家园”活动作为全区社区党组织开展创先争优活动的基本载体，提升社区党建工作水平的重要抓手，认真研究考核评价指标，制定实施意见，全力抓好工作落实，不断深化社区创先争优。
　　强化社区党建软件资料建设。区委组织部专门下发《关于建立社区档案和社区党建工作基础台账的通知》，组织专人对软件建设进行业务培训，并要求各社区确定专人负责，做好“一社区一档案一台账”的资料采集、审核和上报工作，确保上报资料全面详实、表格数据真实准确。
　　改进社区党组织设置。以“一居一支部”为基础，根据不同社区工作和党员队伍实际，创新组织设置，进一步扩大党的组织和工作覆盖面。党员人数超过50名的社区，可以设立党总支，超过100名的社区，可以成立社区党委。按楼栋、小区、市场等为单元组建党组织或划分党小组，按党员类别、特长、行业、等创设特色党支部，促进党员更好地发挥作用。
　　加强“两新”组织党建。按照“凡是具备条件的‘两新’组织，都应该建立党组织”的要求，采取单独建、联合建、行业建、挂靠建等形式，加大“两新”组织党组织组建力度，特别是对规模以上企业，详细制定工作进度表，明确责任人、具体联络人和组建时限，实行专项推进，重点突破。按照“建立一个、巩固一个、提高一个”的原则，建立健全“两新”组织党建工作制度，分类分层选派好党建工作指导员，进一步推动“两新”组织党建工作规范运行，坚持原则性与灵活性相结合，组织开展争创“岗位标兵”、“党员身边无故事”和“党员先锋岗”等主题活动，拓展“两新”组织党建工作的深度和广度。
　　夯实党员分类教育管理。根据各类党员的不同情况和特点，通过组建党员志愿者服务队伍、建立党员服务中心、党员联络站、流动党员临时党组织、确定党员中心户等方式，努力探索社区党员分类管理的新模式，教育引导党员积极参与到社区建设与管理中来。建立健全“三会一课”、民主评议、党员责任区、联系户、发展党员等制度，开展“设岗定责”、服务承诺、亮牌示范等活动，充分发挥党员先锋模范作用；乡镇办和社区抽调专人按“一簿（报到领岗登记簿）、一卡（岗位服务登记卡）、一单（活动情况反馈单）”管理办法，建立在职党员向居住地社区报到制度、党员志愿服务制度、党员社区表现评价制度，逐步实现“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员管理模式；建立流动党员数据库，主动接转流入社区党员的党组织关系，定期将持《流动党员活动证》的党员表现情况向所在党组织反馈；建立外出党员等级制度，了解外出时间、地点和从业情况，并按时寄送党员教育材料，及时抓好党员学习情况反馈。
　　积极开展示范社区创建活动。汉滨区注重因地制宜、因型施策，认真研究规划每个社区的具体创建目标，努力打造不同社区的特色品牌，全面实现“一居一品、打造特色”的活动要求。如东站社区全面打造文化特色社区，该支部先后争取资金十余万元，建立图书阅览室、文化广播室等，配备了500余套书籍和相关文化设备，建立了包括舞蹈、合唱、腰鼓、健身操、迪斯科、秧歌、健身等共10余支社区业余文体队伍，队员达800余人，并定期举办各种文体比赛，邀请专业人士进行有针对性的专业培训和技能辅导，不断促进社区文化建设提升档次、提高水平。