为“集中开会”叫好！

    “集中开会”，是旬阳今年会议改革的一种尝试。
    3月2日下午，县委只用半天时间集中召开了一个县委工作会议，由六位县委常委每人只作二十分钟的简短发言，县委书记再加以强调，就把十几个县委部门和群团组织的工作安排好了。
    3月3日下午，政府也只用半天时间集中召开了一个政府全体会，由七位副县长每人只做二十分钟的简短发言，县长再加以强调，就把几十个政府部门的工作安排好了。
    这种“集中开会”的方法真是让人耳目一新。
    回想过去，每到年初安排工作，县委各部门要召开组织、宣传、政法、纪检、青年、妇女等各种会议；政府各部门也要召开农业、工业、林业、计生、环保、卫生、财政、教育、交通等各种会议，应有尽有，种类繁多。要开好这些会议，各部门筹集会议人员很多，时间持续很长，会议成本很大，尤其是乡镇和部门领导要来回不停地为参加会议而奔波，书记、县长要多次出席会议，反复进行讲话，浪费了大量的人力、精力和财力不说，会议效果也不一定很好。
    “集中开会”，首先节约了资金，过去要开一、二十个会议，现在只开一、二个会议，节约资金至少一、二十万元。其次节约了时间，过去开完县委部门和政府部门的年初工作安排会，前后延续两个多月，现在仅仅只要一天时间。第三节约了人力，过去各部门办会投入的人力少则几十人，多则几百人，现在只需“两办”少量办会人员就将会议办的非常出色。特别让人感到高兴的是这种“集中开会”内容精炼，重点突出，材料质量高，会议效果好。
    “集中开会”最大的好处还在于把各级领导干部从“文山会海”中解放了出来，让他们能有更多的时间和精力扑下身子抓落实，这是改进干部作风的具体行动。
    我曾听说，书越读越薄才真正读出了水平。同理，我觉得把复杂的事情弄简单才会显出办事的水平。在这里我想起过去的一件事：有一天，同事对我诉苦，说领导对他有意见，问明情况，原来是他给领导汇报工作，从上班说到下班，细枝末节，没完没了，惹得领导烦恼。我劝他下次给领导汇报工作时说简单一点，只说结果，不说过程。又一天，同事高兴地找到我，说领导对他的工作给予充分肯定，认为我说的是对的。
    现在的生活节奏很快，人们要干的事情很多，大家都非常地忙，谁有那么多时间听你唠叨。开会也是一样，长会短开，多会套开，特别是旬阳这种“集中开会”值得借鉴！我建议，干部作风建设，应从改进会风开始。