旬阳：领导点评激活统筹城乡发展一盘棋

　　旬阳县将领导点评作为提升创先争优有效“抓手”，强力推进“全域旬阳”建设，激活统筹城乡发展一盘棋。
　　明确点评内容，把准点评“方向盘”。明确点评的内容，是实事求是推进点评的“着力点”。对基层党组织的点评要求做到“八个不放过”，即：组织推进情况不放过；载体选择和主题实践活动开展情况不放过；党员的教育和分类管理情况不放过；公开承诺事项兑现考核情况不放过；推动本单位中心工作和重点任务完成情况不放过；深入基层调研走访，解决群众反映突出问题情况不放过；促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事、办好事情况不放过；创先争优活动取得的显著成效情况不放过；对党员的点评要求做到“四个必点”，即：参加创先争优活动情况必点；践行承诺、岗位争优情况必点；转变作风、服务群众情况必点；争当先锋、发挥表率情况必点。
　　落实点评责任，握紧点评“指挥棒”。强化点评责任，是确保领导点评质量的“关键点”。在领导点评过程中，按照有利于党员参加、有利于推进发展的原则，制定切实可行《点评方案》，分类分层进行点评，建立一级抓一级、一级点一级，层层抓落实的点评工作责任制。联点领导负责对联系乡镇、村、企进行点评；单位主要负责人负责对班子成员进行点评；班子成员负责对分管单位进行点评；分管领导负责对支部书记进行点评；支部书记负责对支部所属党员进行点评。目前，全县307名县乡党员领导干部深入318个联系点，安排动员部署领导点评工作，共召开点评会155场次，2700多名党员参与了点评。
　　注重点评运用，念好点评“紧箍咒”。注重点评结果的运用，是实现群众得实惠的“落脚点”。不断活化点评的形式，按照“汇报—测评—座谈—点评—考核”五个步骤，采取随机点评、定期点评、专题点评三种形式，有重点的推进领导点评工作。班子成员利用平时调研、检查工作时机进行随机点评；各村（社区）、各单位利用“双述双评”、民主生活会、民主评议党员、年终总结会等有利时机进行定期点评；结合推进土地向规模经营集中、工业向园区集中、农民向城镇集中“三个集中”发展战略，围绕农村土地综合整治、农村产权制度改革、公共卫生服务和社会管理改革及农村新型基层治理机制建设等“四大基础工程”进行专题点评。建立健全领导点评台帐、党组织和党员整改问题台帐。并将领导点评、兑现承诺、解决问题纳入各级班子和党员干部年度考核，作为评优树模、干部提拔的重要依据。通过点评，共梳理班子意见建议30条，党员干部意见建议380多条，公开承诺事项560余件，解决群众关注的热点难点问题1500余件。