汉滨区强化考核促推村党组织升级晋档

　　汉滨区委把村党组织“升级晋档、科学发展”活动作为“创先争优”、推动统筹城乡发展、构建和谐汉滨的一项民心工程，以农民增收为重点，以严格考核为抓手，采取有力措施，强化工作责任，确保整体工作全面推进。
　　健全考核办法。区委将村级党组织“升级晋档，科学发展”活动纳入重点工作月查季报和乡镇、区直部门年度目标责任考核，把考核结果作为衡量各级干部政绩、推荐表彰先进党组织、优秀共产党员、干部提拔使用和兑现村干部误工补贴的重要依据，从生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主五个方面15大项，建立科学的绩效评价体系，对村级党组织升级晋档实行百分制考核。
　　加大考核力度。按照平时考核与年终考核相结合，重点检查与全面检查相结合的原则，对村级党组织升级晋档工作实行月检查、季通报、年考核。今年3月份，区委抽调10个检查组，采取“四查核定” 的方法进行实地检查验收（即查乡镇总体情况、查村级台帐资料、查抽样农户、查村容村貌、逐项核定分数），对乡镇办和村级党组织升级晋档格次进行确认。2009年底全区824个村级党组织中一类村达到3个，二类村34个，三类村470个，四类村减少到317个，当年共有407个村级党组织晋升档次，占总数的49.4%。
　　强化考核责任。全区824个村级党组织、村委会及村支书和村主任，将升级晋档总体规划、年度目标和具体措施向全体村民做出承诺，接受群众监督和社会评价，年终由乡镇组织对承诺兑现结果进行考核。全区45个涉农乡镇办，将升级晋档作为党建工作“述职、约谈、问责”三项制度的重要内容，向区委全委会述职、接受区委领导工作约谈、如有工作失误进行督查问责，纳入年终总体考核成绩，严格执行奖惩措施。今年“七一”前夕，区委对考核排在前10名的乡镇党委、排在前30名的村党组织给予了表彰，同时有5个村级党组织受到省上表彰奖励；2个乡镇办党委、10个村级级党组织受到市委表彰奖励，有力的激发了基层干部创先争优的活力。