石泉县着力推动组工信息工作上“台阶”

　　近年来，石泉县委组织部坚持把组工信息工作作为推进组织工作的重要措施，从强化“精品”意识入手，抓领导、夯基础，抓质量、创特色，数量稳中有升，质量逐渐提高，队伍不断加强，在服务决策、指导工作中发挥了重要作用。
　　强化领导信息工作“三到位”。一是认识到位。把组工信息工作作为提升组织工作水平的重要手段，明确了一名分管信息工作的副部长，负责信息的部署和上报签审工作。二是责任到位。实行“全员信息”责任制，建立分管副部长主抓、各股室负责人具体落实、组工干部全员参与的信息工作机制，并在办公室配备1名专职信息员、各股室配备1名兼职信息员，切实加强组工信息编撰工作。三是学习到位。采取领导带学、股室研学、个人自学、干部大会集中学习等方式，组织组工干部积极学习各级文件、领导讲话精神和组工信息撰写技巧。
　　创新形式信息工作“三推动”。一是目标推动。建立了信息工作通报制度和信息工作奖励制度，把组工信息任务作为年末组工干部评先评优的重要依据。二是调研推动。实行组工干部联系基层制度，定期组织干部深入基层调研，把干部群众关注的热点、难点问题，作为组工信息工作的重点，在深入调研的基础上，及时提炼有闪光点的信息。三是激励推动。坚持精神奖励与物质奖励并重，每年对信息工作先进个人进行表彰和稿费奖励，切实激发了组工干部参与信息工作的积极性和主动性。
　　注重质量信息工作“三对比”。一是比质量。年初对省市组工内刊和《安康先锋网》等媒体刊物上稿任务进行了明确，要求各股室全年在各级组工内刊上稿数不得少于30篇，安康先锋网上稿数不得少于60篇。二是比特色。把中、省、市组工内刊及信息等在各股室和组工干部中传阅，针对其他市县特色信息写法进行集中点评并学习借鉴。三是比成效。每季度对信息完成情况进行通报，年底进行汇总，根据完成情况进行奖惩，在比、学、赶、帮中不断推出“精品”信息，推动组工信息工作稳步发展。