汉滨：多措并举构筑立体式人才工作格局

　　人才工作是一项系统工程，特别是选拔、扶持、管理工作单靠某一个部门难以做好，因此，汉滨区委组织部代区委充分发挥抓总协调作用，把相关部门职能作用调动发挥起来，着力打造人才工作齐抓共管、立体式工作格局。
　　健全工作机构，明确各级各部门工作职责。区人才工作领导小组积极主动协调、指导有关职能部门和乡镇均成立了人才工作机构，确定了主要领导和专职人员负责人才工作，做到了工作有人管，具体有人抓。区委组织部领导牵头抓落实，坚持引导、协调、服务，确定专人负责确保工作到位；区农业局成立了科技特派员工作督查组，建立健全了目标考核机制；区科协成立科普工作领导小组，制定了全区科普工作五年规划，把科技宣传和农村实用人才培养工作按年度分解落实；区科技局成立了全区科技工作考核领导小组，把乡镇科技工作列入全区经济目标内容予以考核；区人事局以人才考试中以为主，具体抓好人才建档和职称评定工作；各乡镇坚持把人才工作列入重要工作内容，明确专职干部，明确工作任务逐项落实，全区上下重视抓好人才工作的格局基本形成。
　　项目带动，资金捆绑，多方位为农村实用人才提供支持。为实现汉滨突破发展，做大做强农业主导产业，加快新农村建设步伐，汉滨区委、区政府重视农村实用人才的主力军作用，坚持实行项目带动，大户示范，资金捆绑措施，多方位、多渠道为产业大户提供扶持，仅去年以来区财政用于扶持畜牧、磨芋、蚕桑、茶叶等产业大户和科技致富带头人的资金达800多万元。区科技局在做好科技项目申报工作的同时，积极向上争取科技项目资金1000多万元，其中为阳晨养猪场争取资金120万元，为秦东磨芋精粉厂争取技改项目资金300多万元，为汉滨区垃圾处理厂争取项目资金500多万元，区计划局、农发办、农业局坚持实行项目带动，抓点示范措施，积极从各自的渠道为产业大户提供资金等支持，花园乡今年多方筹资30万元，为全乡240年养猪大户扶持资金，每建个大圈补资金500元，养一头母猪补100元，该乡的养殖产业已基本形成。
　　加大培训力度，为农村实用人才提供技术信息服务。为加快农村产业经济发展，提高生产效益，该区坚持把提高农村实用人才素质作为基础工作来抓，从区到乡建立技术培训网络，组建培训师资力量，加大培训力度，目前全区每个乡镇建立了农业实用技术培训学校，区党校、农广校发挥了主体作用，把培训班办到乡、村，花园、五里、恒口等乡镇结合产业需求分期组织产业大户到外地考察学习蚕桑、养猪、果品生产技术，特别是花园乡专门聘请畜牧局的高级畜牧师到乡上分批培训500人次，目前，全区通过农广校的学历培训和脱产培训，现已经取得中专学历的村干部达350多人，取得绿色产业证书的农民15000多人。科技人员以特派员的身份，到地块、到圈舍、到林园、到大棚进行农业技术服务，切实抓好农业科技示范乡、示范村、示范户、示范园建设，实地培训农民群众。据不完全统计，今年全区各级各部门已经开展农村实用技术培训800多场次，培训干部群众19万余人次，发放各类技术资料、科普读物、农用物资10万余份（件）；