市编委办公室六项重点领航机构编制工作

　　新年新气象。市编委办公室及早谋划部署全年工作，力促新年工作上台阶。
　　加强机构编制法规宣传。以抓好《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《事业单位登记管理暂行条例》宣传为重点，广泛宣传机构编制政策法规，提升法规知晓率。按照分期培训、全员覆盖的方式，集中举办县区编办主任、市县机构编制干部、事业单位法人培训班，着力构建运行有力、富有成效的教育培训长效机制。
　　深化和完善市县乡政府机构改革。开展市政府部门“三定”规定执行情况检查，做好市政府机构改革评估工作。指导县区完成政府部门“三定”规定，开展县区政府机构改革评估。抓好撤并乡镇的内设行政机构、事业站所和派驻机构调整设置、编制核定，调研论证赋予重点镇部分县级经济管理权限，强化重点镇功能，理顺职责关系。
　　推进重点领域和行业体制改革。围绕统筹城乡发展，开展经济园区管理体制和机构设置的调查研究，为市委、市政府科学决策提供基础依据。按照政事分开、事企分开和管办分离的原则，推进教育、文化、卫生等下属事业单位体制改革，为经济社会发展提供体制机制保障。
　　强化机构编制管理。整合机构编制资源，向涉及保障和改善民生领域重点倾斜。狠抓机构编制实名制管理，做好机构编制年报统计、标牌管理工作，更新完善机构编制管理册，促进财政供养人员动态管理。加强机构编制监督检查，邀请人大代表视察机构编制法规执行情况，建立机构编制协调约束机制，加强对执行机构编制政策法规管理情况联合监督检查。充分发挥“12310”监督举报电话和举报信箱作用，认真办理举报案件，加大违纪行为惩处力度。
　　做好事业单位登记管理。进一步规范登记受理和审批工作程序，加强事业单位登记管理服务，完成2010年度事业单位法人年检，做好事业单位网上登记基础工作。加大对事业单位登记事项的依法监管力度，建立健全事业单位登记管理协调配合、齐抓共管的工作机制。
　　狠抓编制系统自身建设。深化创先争优活动，以“创先创优创新”为载体，开展“打基础、提素质、建实绩、树形象”主题活动和“五型”机关、“标准化党支部”创建活动，推进机关规范化建设，加强机构编制信息化网络建设，树立机构编制部门良好形象。