镇坪：创新工作思路激发人才活力

　　镇坪县深入贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要》精神，优化工作思路，依托“四个一批”特色载体，激发各类人才干事创业内动力，为人才干事创业营造良好环境。
　　历练一批人才。坚持把农村一线、项目建设重地、信访维稳等生产一线和复杂部门作为提高人才知识水平和服务能力、锤炼党性修养、增强应对和解决突发事件能力的主阵地，结合“升级晋档、科学发展”向三、四村派驻“三员”和“科技下乡”活动，从乡镇选派30名优秀干部分别到村担任“第一书记”、党建指导员和经济发展指导员，选派30名机关干部到重点工程、文彩新区开发办和双创办接受锻炼，选派12名科级干部到信访部门担任局长助理职务，从各个层面加强对优秀人才的培养，为他们的健康发展搭建平台。目前，该项工作已全面启动。
　　培训一批人才。以推进学习型党组织建设为契机，以增强干部教育培训的针对性和实效性为目标，以需求为导向，在办好22期干部教育培训主体班的同时，选派100名优秀党政人才、50名优秀企业管理人才、80名专业技术人才、30名优秀村干部分别到专业教育培训机构和先进发达地区学习充电，丰富知识，拓宽眼界，提升能力。目前，已选派3名优秀人才外出进修学习。
　　引进一批人才。牢牢把握好公务员（选调生）招考、振兴计划、特岗教师招聘等机遇，大力引进一批学历高、技术专的紧缺人才。充分发挥南江河干支流水电梯级开发、电站建设、大鲵仿生态标准化繁育基地建设等一批重点项目的吸附作用，引进一批专业技术人才。
　　宣传一批人才。牢固树立“人人都是人才”理念，把宣传人才作为鼓励人才干事创业的基础环节来抓，分类别对全县各行各业的优秀人才先进事迹进行宣传报道，不断提高优秀人才的社会影响力和知名度，努力营造“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的“四尊”氛围。日前，以宣传全县优秀创业型人才为内容的《南江河之歌》和《走出大山的汉子》两本专辑已经出版，在全县引起较大反响。