汉滨区直属机关党员干部进社区领岗任职服务活动全面启动

　　3月2日，汉滨区直机关工委组织召开区直属机关党员干部进社区领岗任职服务培训会，汉滨区委组织部下发活动《安排意见》、《考核办法》。标志我区直属机关党员干部进社区领岗任职服务活动全面启动。
　　此次活动旨在深入贯彻落实省、市《关于加强城镇社区建设的实施意见》精神，建立健全在职党员和干部联系服务群众工作机制，拓宽在职党员和干部参与社区建设渠道，构建共同参与、共同关心、共同建设的开放性社区大党建工作格局，围绕区委十三届十一次全委扩大会议提出的“三个集中” 和社区“五位一体，共建共促”的目标，结合城市社区建设和群众的需求，通过开展在职党员干部进社区领岗任职活动，进一步激发在职党员干部发挥个人专长、奉献社会、参与社区建设的积极性，使广大党员干部真正成为科学发展观的实践者、参与者和推动者；进一步增强基层党员干部的责任意识和党性观念，调动他们参与和谐社区创建的积极性和创造性；进一步加强和改进党员经常性教育和管理工作，提高党员队伍的整体素质，不断增强基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力。
　　整个活动分为调查摸底、营造氛围，设岗定责、明确人选和组织实施、领岗任职三个阶段实施。活动要求各级各单位要高度重视，特别是区直各部门、各办事处和城市各社区党组织要立即行动起来，要把这项活动作为加强党的自身建设、促进社区建设的一项重要工作来抓。加强组织领导、搞好宣传发动、抓好典型培育、强化督促检查、严格工作考核。最大限度地实现人力、物力、财力和其他社会资源的优化、整合和利用，形成资源共享、优势互补、共驻共建的良好态势，不断提升社区服务功能，推动社区建设和社区党建工作全面发展。