旬阳县出台“两个办法”给力“双创”

    为了进一步夯实工作责任，提高工作效率，促进“双创”各项工作落实，确保创建工作扎实推进和既定目标如期实现。近日，旬阳县印发了《双创工作目标责任考核管理办法》和《双创工作责任追究办法》。
    据悉，2011年该县双创《考核》将按照实事求是、客观公正、定性与定量、阶段考核与达标考核、专项考核与综合考核相结合的原则，对双创组织管理及双创达标任务实行百分制分类考核。按照旬检查、月评比、季考核的办法定期将结果予以通报或在县内媒体上公布，广泛接受社会监督。对检查或评比出的问题，限期予以整改，媒体跟踪曝光，同时依据《责任追究办法》予以责任追究。同时县上专门设立双创工作年度奖励基金。年终对双创考核突出贡献的先进单位和逐级评选的双创先进工作者、基层双创一线员工及各界双创突出贡献人员予以表彰奖励。对年度考核问题突出和各组后20名且考核总得分低于90分的单位进行通报批评和媒体曝光，并依据《责任追究办法》实行 “一票否决”，对有关领导和责任人予以责任追究。
   《追究办法》规定对双创工作组织领导不力、人员不到位，不认真执行县双创指挥部工作部署和县双创办工作安排；对广大干部群众提出的合理意见和新闻媒体曝光属实的问题以及县双创办要求整改的问题整改不力；在县双创指挥部办公室及各工作机构组织的日常检查中问题突出，月评比、季考核中排名后进；双创整体工作效能低下，不能按期体质保量完成创建工作任务的单位。县上将视情况采取通报批评（媒体曝光）、警示训诫、纪行处分、责令辞职或免职的方式予以责任追究。